Kesinlikle işyerinde saygı göstermek istiyorsun. Böylece gülümsemeye ve hoş olmaya çalışın, araya girmekten kaçının ve ilkokuldan beri uyguladığınız diğer iyi davranışları gösterin. Peki ya tembellik veya gagalama sırasındaki yerinizi unutmak gibi tipik olarak saygı ile ilişkilendirmediğiniz diğer konular? Bu sorunların farkında olmak saygısız davranışlardan uzak durmanıza yardımcı olabilir.
$config[code] not foundÖnyargı Gösteriliyor
İşyerinde belirli cinsiyetlere, ırklara, yaş gruplarına veya kültürlere karşı önyargı öneren hakaret veya beyanda bulunmak saygısızlık eder. "Postacı" ve "hostes" gibi terimler bir zamanlar uygun olmuş olsa da, şimdi iş dünyasında önyargılı bir dil olarak kabul ediliyorlar. Yaş, ırk veya cinsiyete dikkat çekmek de profesyonelce değildir. Örneğin, "Materyaller, pazarlama departmanındaki bir Hintli kadın tarafından yazıcıya gönderildi" diyerek, çalışanın cinsiyetinin veya etnik kökeninin bir şekilde eylemleriyle ilgili olduğunu ima ediyor.
Çatışmayı Çözmeyi Reddetmek
Uyuşmazlıkların çözümü, özellikle işyerinde, her ilişkide anahtardır. Anlaşmazlıklarla hemen ilgilenememek zararlıdır. Bir konuşmadan veya taş duvardan uzaklaşmak saygısız davranışlara örnek olarak verilebilir. Sağlıklı uyuşmazlık çözümü, fikirlerin intikam korkusu olmadan serbestçe sunulan bir ortamı teşvik etmek anlamına gelir. Aslında, güçlü liderler tartışmalara ve yeni fikirlere yol açtığı için anlaşmazlığı benimsiyorlar. Saygılı bir işyeri ortamı, seslerin duyulmasını teşvik eder.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKaytarmak
Ayaklarınızı sürüklediğinizde ve rolünüzü yapmadığınızda, kaçınılmaz olarak birisinin kalbinizi alması gerekecektir. Bu saygısızlık. Gecikmiş, hazırlıksız veya kafası karışmış olarak ortaya çıkmak, meslektaşlarını fazladan çalışmaya zorlar. İşinizi iyi yapmak ve görevlerinizin başında kalmak başkalarına saygı gösterir. İş arkadaşlarınız örgütselleşmeniz hakkında şaka yapabiliyor olsalar da, derinlerde onlara kızıyorlar.
Kişisel Sınırları Zorlamak
Kişisel yaşamınızı ofise sokmak saygısızlıktır. Görevlerine odaklanmak isteyen başkalarının dikkatini dağıtabilir. Aynı zamanda meslektaşlarınızı duygularınızla başa çıkmanın rahatsız edici pozisyonuna getirir. Örneğin, sorunlu çocuğunuz ya da işlevsiz evliliğiniz hakkında bir iş arkadaşınıza hava atmak onu zor bir duruma sokar: İşe ara vermek ve bir kulak ödünç vermek ya da çalışmaya devam etmek ve sizi rahatsız etmek için risk almak. Kişisel sorunlarınızı iş yerinden uzak tutun.
