Benzersiz bir beceri, güç, eğitim ve deneyim kombinasyonunuzu sergilemek için bir özgeçmiş mevcuttur. Belirli bir pozisyon için iyi bir eşleşme olduğunuzu onlara bildirirken, işvereninize değerinizi ifade etmeli ve pazarlamalıdır. Ve en çok rağbet gören hedefe ulaşmanıza yardımcı olacaktır: bir röportaj. Etkili özgeçmişler, genellikle iş arayan kişinin iş tanımına göre belirlenmiş becerisini düzenler. Örneğin, iş tanımı örgütsel becerileri gerektiriyorsa, özgeçmişinizde bunları vurgulamanın belirli yolları vardır.
$config[code] not foundİş Tanımı gözden geçirin
Özgeçmişinizi iş tanımına göre ayarlamak, kendinizi rekabetçi bir başvuru sahibi olmaya hazırlarken önemli bir adımdır. İş tanımını dikkatlice okuyunuz ve pozisyon için gerekli tüm iş görevlerini ve fonksiyonları vurgulayınız. Tekrar okuyun ve kendi işini yürütmek için gereken becerileri, öz yönetim becerilerini, kişiliğinizi şirket içinde uygun olduğunu gösteren kişisel özelliklerini içerebilecek şekilde vurgulayın; belirli bir işle ilgili faaliyetlerle ilgili olarak spesifik deneyim ve bilgi örnekleri olan iş içeriği becerileri; ve yaşamınızdaki herhangi bir faaliyet sırasında edinilen ve işe uygulanabilir ve devredilebilir beceriler. İş tanımını üçüncü kez inceleyin, kalifiye olduğunuz iş görevlerinden herhangi birini ve sahip olduğunuz becerileri daire içine alın. Artık bu daire içine alınmış eşyaları - istedikleri ve sahip olduğunuz temel unsurlar - almaya ve özgeçmişinize dahil etmeye hazırsınız.
Özgeçmişinizi Düzenleyin
Bilgilerinizi bir özgeçmişte düzenlemek, genellikle ilgili bilgilerin başlıklarını içeren anlamına gelir. Bu bölümler iletişim bilgilerinizi, eğitim ve ilgili iş deneyimini içerir. Ek olarak, bir hedef, beceri veya yeterlilikler bölümünü, profesyonel ilişkilerin bir listesini, liderlik veya gönüllü deneyimini ve diğer alakalı olmayan ancak dikkate değer bir iş deneyimi ekleyebilirsiniz.
Tüm bu özgeçmiş bölümlerinde, becerilerinizi vurgulamanız gerekir. En sık bu, iş deneyimi bölümünde veya bir beceri bölümünde örnek olarak yapılabilir. Örneğin, örgütsel becerilerinizi vurgulamak isteyebilirsiniz. İş deneyimi bölümünde, nasıl örgütlenme becerisine sahip olduğunuzu veya bir görevi, projeyi veya grubu nasıl organize ettiğinizi gösteren örnekler verin. Örneğin, "Devlet fuarında katılımcıları selamlamak ve yardım masasını görevlendirmekle sorumlu olan bir gönüllü ekibi düzenledi. Planlı vardiya, iletilen sorumluluklar ve sorun giderme yardımı." Bu örnek, birden fazla ayrıntıyı tutabilecek ve organize olan kişileri ortaya çıkarmaktadır.
Bir beceri bölümünü dahil etmek, iş tanımındaki becerilere sahip olmanız ve bunları tek bir bölümde düzenlemelerini sağlamanız için harika bir yoldur - madde işaretleri ve kısa kısa cümleler önerilir. Beceriler bölümünde doğrudan organize bir birey olduğunuzu söyleyebilirsiniz. Örneğin: "Organize ve detay odaklı. Görevde kalabilmek ve projeleri buna göre yönetmek mümkün."
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBeceriler bölümü için, özgeçmişinizde nereye yerleştireceğinize dair bir ipucu. Başvurduğunuz mesleğe bağlanan son derece alakalı bir iş deneyiminiz varsa, o zaman beceriler bölümünün özgeçmişinizin en son kısmı olun. İlgili bir iş deneyiminiz yoksa, özgeçmişinizin üst kısmındaki beceriler bölümünü yerleştirin.
Vurgulanması Gereken Organizasyon Becerileri Türleri
Örgütsel beceriler tipik olarak, bir kişinin kendini düzenleme kabiliyeti gibi içsel olarak veya bir kişinin diğer insanları ya da şirketin hedeflerini / projelerini düzenleme kabiliyeti gibi dışarıya doğru uygulanır. Bu tür örgütsel becerileri farklı şekillerde ele almanız gerekir.
Kendi kendine organizasyon: Kendinizi düzenleme ve yönetme yeteneğinizi belirtin. Bu, zaman yönetimi, görev odaklı olma, ayrıntılara dikkat etme, son teslim tarihlerini belirleme ve karşılama ve sorumluluk almayı içerir.
Diğer insanların organizasyonu: İnsanlarla çalışabilme ve başkalarını denetleyebilme yeteneğinden bahset. Örnekler grupları yönetmek, sorumlulukları devretmek, mentorluk ve koçluktur.
Daha üst düzeyde organizasyon: Yeni fikirlerin başlatılması, kararların alınması ve uygulanması, politikaların uygulanması ve proje yönetimi gibi bir kuruluşun amaçlarını idari düzeyde organize etme ve ele alma yeteneğinizi dahil edin.
Organize olmak
Bir özgeçmişteki örgütsel becerilerinizi vurgulamanın anahtarı, spesifik olduğundan emin olmak ve yeteneklerinizi iş tanımına göre sıralamaktır. Bu işlem zaman alabilir, ancak sonuç son derece olumlu olabilir. Görev tanımlarıyla uyumlu olan özgeçmişlerin, yarışmada öne çıkması ve hakemlerin dikkatini çekmesi daha olasıdır. Dikkatlice hazırlanmış bir özgeçmiş, görüşme ve sonuçta işe inme şansınızı artıracaktır. Düzenlenecek zamana değer.
