Kişisel erdemler, sizi özellikle bir işveren için değerli yapan özelliklerdendir. Kişisel bir erdem, teknik bir meslek becerisinden, hatta iletişim becerileri gibi genel yumuşak becerilerden bile farklıdır. Bunun yerine, kişisel bir erdem, bir pozisyon için benzer yetkinliklere sahip meslektaşlara göre başarı için sizi daha iyi donatan bir özelliktir.
Bütünlük
Dürüstlük, karakter ve bütünlük, işverenler tarafından en gerekli ve istenen kişisel erdemler arasındadır. Belirli bir iş fonksiyonunu ne kadar iyi yerine getirebildiğinize bakılmaksızın, işverenlerin uzun vadeli başarı için ahlaki bir bütünlüğe sahip olduğunuzu hissetmeleri gerekir. Dürüstlük, iyi iç ilişkiler sürdürmenize yardımcı olur, ancak aynı zamanda kuruluşun müşterilerle ve halkla ilişkilerde itibarını korumanıza yardımcı olur. Bir şirket lideri, sana güvenebileceğini ve söylediklerine inanabileceğini bilmek ister.
$config[code] not foundMotivasyon ve Çalışma Etiği
Öz motivasyon ve iş etiği, işverenlerin de arzu ettiği kişisel erdemler ile ilişkilendirilir. İşinizde sürüş ve amaç duygusu, çalışmanıza ve güzel performansınıza katkıda bulunur. Yöneticiler, çalışanlarını öz motivasyonuyla tercih ederler, çünkü genellikle daha az elde tutma ve daha az moral konuşması gerekir. Bunun yerine, yönetici temel yönlendirme ve eğitim sağlayabilir ve iş görevlerinizi tamamlamak için sizi serbest bırakabilir. Sıkı çalışma, çalışmayı tamamlamada ve kendinizi geliştirmede daha az kararlı olanlara göre bir avantaj sağlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiHesap verebilirlik
Sorumluluk ve hesap verebilirlik, el ele giden ek erdemlerdir. Sorumluluk, pozisyonunuz talep ettiğinde karar almak ve harekete geçmek için adım atmanız anlamına gelir. Hesap verebilirlik, işler ters gittiğinde sorumluluk yükü aldığınız anlamına gelir. Dahili olarak bir hata yaparsanız, hesap verebilirlik, size ait olmanıza ve işleri düzeltmek için çalışmanıza neden olur. Müşterileri karıştırırsanız, düzeltmek için gereken adımları atarsınız. İşverenler hesap verebilir işçilerden hoşlanırlar çünkü genellikle zorlukları iyileştirmek ve üstesinden gelmek için çalışırlar.
Olumlu davranış
Genel olarak olumlu bir tutum ve nazik doğası olumlu bir iş yeri moraline katkıda bulunur. Olumlu bir tutum sergileyen insanlar, meslektaşların ve iş arkadaşlarının ruhlarını yükseltmeye yardımcı olabilir. Ayrıca geçmiş zorluklar ve zorluklarla uğraşmak için daha uygundurlar. Olumlu bir tutum tek başına iyi bir iş çıkarmanıza neden olmazken, işyerinde daha ekşi ya da olumsuz düşünen meslektaşlara göre olması sizi daha keyifli kılar.
