İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak Ne Kadar Sürer?

İnsan kaynakları uzmanı olmak ne kadar sürer oraya ulaşmak için attığınız yola bağlıdır. İK profesyonelleri genellikle dört yıllık lisans eğitimini tamamlar. Genelistler iki yıl daha yüksek lisans alabilir. Kendinizi insan kaynakları uzmanı olarak adlandırabilmeniz için, farklı kuruluşlar için çalışan 10 yıllık deneyime, artı daha fazla eğitime ihtiyacınız olabilir.

İş tanımı

İnsan kaynakları uzmanları mesleklerinin tüm yönleri hakkında bilgi sahibidir. İşe alma ve işe alma, sosyal haklar yönetimi, iş hukuku, iş ilişkileri, performans değerlendirmeleri, çalışan ilişkileri, ücretlendirme, arabuluculuk, eğitim ve stratejik planlama önemli İK fonksiyonlarıdır. Büyük şirketlerdeki insan kaynakları uzmanları bu alanlarda genellikle uzmanları yönetmektedir. Genel pozisyondaki adayların güçlü kişilerarası ve liderlik becerilerine ihtiyacı vardır. Yaşa, kültüre ve geçmişe göre farklı çalışan popülasyonlarıyla çalışabilmelidirler. Diplomasi, esneklik ve takdir hakkı, işyeri ihtilaflarını çözmeleri, kuruluşların davalardan kaçınmaları ve sorumlu oldukları hassas ve özel bilgileri korumaları için ihtiyaç duydukları özelliklerdir.

$config[code] not found

Eğitim ve Öğretim

İK profesyonelleri genellikle dört yıllık lisans derecelerine sahiptir. İnsan kaynakları uzmanlarının akademik nitelikleri organizasyona, pozisyon seviyesine ve görevlere göre değişir. Ancak işverenler genellikle işletme, bilim veya hukuk alanlarında yüksek lisans derecesine sahip genelcileri ararlar. Altı yıl süren lisans ve lisansüstü çalışmalar, yönetici pozisyonları için genelcileri ve iş hukuku, endüstri ilişkileri ve işverenlerin ilgisini çeken diğer önemli alanlardaki uzmanları olarak rollerini hazırlar. Villanova Üniversitesi İnsan Kaynakları Geliştirme Yüksek Lisans programında örgütsel eğitim, iş hukuku, İK teknolojisi çözümleri ve iş gücü planlama konularında kurslar verilmektedir. Cornell University, insan kaynakları yönetimi veya performans ölçümleri gibi bir İK uzmanlık alanında ek eğitime ihtiyaç duyan İK uzmanları için İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Sertifikası adlı bir çevrimiçi program sunmaktadır.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

İş Geçişleri

İK uzmanları ve İK yardımcıları zaman zaman İK uzmanlarına geçiş yapar. İşyeri davranışını inceleyen ve genellikle İK departmanlarıyla yakın çalışan örgütsel psikologlar bile geçişi gerçekleştirdiler. İK uzmanları genellikle lisans derecelerine sahiptir ve çoğu yüksek lisans derecesine sahiptir. OP'ler, bir örgütün başkan yardımcısı olarak bir İK işlevine başkanlık etmek istediklerinde İK genel müdürleri olurlar. Lisans derecesine sahip olan OP'ler sıklıkla İK'da çalışır ve işyerinde verimlilik, İK değerlendirmesi veya çalışanların eğitimi konusunda araştırma yapanlar yüksek lisans ve doktora derecelerine sahiptir. derece. Staj ve diğer eğitim, iş deneyimi ve İK genelevinin görevini öğrenmek de dahil olmak üzere akademik hazırlık yılları, İK uzmanları ve geçiş yapan OP'ler için büyük ölçüde katkı sağlamaktadır. Dört yıllık dereceleri olmayan İK asistanları, İK çalışmalarında genelleyici olmak için hızlandırılmış eğitim gerektirebilir.

Kariyer Görünümü

ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu, İK uzmanları için istihdam artışının 2010 ve 2020 arasında yüzde 13 olması bekleniyor. Büyüme, kuruluşların ne kadar iyi performans gösterdiğine bağlıdır. Genişleyen şirketler, güvenlik ve eşit istihdam fırsatı yasalarına uymalarına ve sağlık, tazminat ve emeklilik programlarını yönetmelerine yardımcı olmak için İK genelcilerine ihtiyaç duyuyor. BLS, iş başvurusunda bulunan adayların sertifika veya yüksek lisans derecelerini İK ya da iş alanında işe almanın en iyi şansına sahip olacağını tahmin ediyor. Büro aynı zamanda, kuruluşlar İK işlevlerini dış kaynak sağlamaya devam ettikçe, İK danışmanlığında iş fırsatlarının artmasını bekliyor. Genel müdürler dahil İK yöneticileri yılda ortalama 99.180 dolar kazanıyor.