Bir iş açılışı hakkında bir şeyler duymaktan endişe duyuyorsanız, bir şirketin iletişim kurmasını beklerken, bir şirketin onlarca, belki de yüzlerce adayın iletişimini beklediğini unutmayın. Bir hasta ile henüz istekli ve iyimser bir ton arasında takip yaparken bir denge kurun - özgeçmiş ve kapak mektubunuz en üst seviye olsa bile - şansınızı talep ettiğiniz veya cesaretiniz kırıldıysa şansınızı sabote edebilirsiniz.
$config[code] not foundZaman ver
İşverenler tipik olarak iş ilanlarına verilen cevaplarla doludur ve adaylara hemen geri dönecek zamanları yoktur. Durumunuz hakkında bir şeyler duymak endişeli olabilir, ancak durumunuzu sormadan önce işe alım yöneticisine gelen kutusundaki uygulamaları sıralamak için biraz zaman verin. Quintessential Careers, temas kurmadan önce bir hafta ila 10 gün arasında beklemenizi önerir.
Kalabalıktan sıyrılmak
Çevrimiçi bir işe başvurduysanız ve geri bir şey duymadıysanız, Quintessential Careers, ilginizi rekabette farklı kılacak şekilde tekrarlamak için özgeçmişinizin basılı bir kopyasını standart posta yoluyla göndermenizi de önerir. Zaten başvurduğunuzu ve hala pozisyonla ilgilendiğinizi ve işe alım müdürünün özgeçmişinizin bir kopyasını elinizde bulundurmasını istediğinizi açıklayan bir kapak mektubu ekleyin. Bu, iş konusunda ciddi olduğunuzu, ayrıntı odaklı olduğunu ve çok iyi takip ettiğinizi gösterir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiUzunluk ve ton
Sorgunuzu telefonla, e-postayla veya normal postayla gönderiyorsanız, iyi bir izlenim bırakmak istersiniz. Değerlerinizi açıklayan tam uzunlukta bir mektup yazmaya istekli olsanız da, potansiyel işvereninizin zamanına dikkat edin ve bunun yerine kısa bir not gönderin. Her ne kadar birçok kariyer uzmanı proaktif olarak "bir röportaj programlamak için temas kurduğunuzu" yazmak için arama veya çağrı yapma önerisinde bulunsa da, US News and World Report daha az varsayımsal bir yaklaşım önermektedir, örneğin “Sadece tekrar çok ilgilendiğimi söylemek istedim işte. Sizin için sorun olmazsa, görüşmeleri planlamaya başladığınızda, gelip pozisyon hakkında daha fazla konuşmayı çok isterim. ”Temasa geçtiğinizde, ayrıntılara dikkat edin - göndermeden önce mektubunuzu okuyup yazımınızı doğrulayın veya irtibat kişisinin adını doğru bir şekilde söyleme.
Sosyal ağ
Bir irtibat kişisinin adını bilmiyorsanız, ancak bunun sizi durdurmasına izin vermeyin. US News and World Report, şirketi araştırmak ve kimin işe aldığını tespit etmek için LinkedIn'in kullanılmasını önerir. Konumun hala açık olup olmadığını öğrenin ve şirketin ağına girmeye çalışın. Kim bilir - siz ve işe alım müdürü, daha etkili bir giriş yapmayı kolaylaştıracak karşılıklı bir tanıdık olabilir.
