Bossy meslektaşları çalışma ortamını rahatsız edebilir ve deneyebilir. Bu gibi çalışanlar, verimliliğinizi engellerse veya sizi işle ilgili görevlerinizden uzaklaştırmaya çalışırlarsa sizi oyundan atma potansiyeline sahiptir. Sorunu ortaya çıkar çıkmaz çözün, böylece patronlukları yaygınlaşmaz.
Meslektaşınızın talimat verme konusunda üstün bir kişi tarafından yönlendirilip yönlendirilmediğini veya çalışma faaliyetlerinizi yönlendirip yönlendirmediğini öğrenin. Bir iş arkadaşının bir projenin en iyi noktası olduğu bir çalışma grubunun parçasıysanız, patron benzeri bir kapasitede hareket etme yetkisine sahip olabilir.
$config[code] not foundÖzel amirinizin sorumluluklarını doğrulamasını ve içten emir komuta zincirini açıklamasını isteyin. Etrafında patronluk yapan meslektaşın bunu yapma yetkisi yoksa, istemeyeceğin işten istemeyerek sapabilirsin.
Sorumlu meslektaşınızla dürüst ve özel bir görüşme yapın. “Beni nezaret etmeye çalışıyormuşsun gibi hissediyorum” deyin. Meslektaşım hatayı kabul edebilir ve şirkete yardım etmeye ya da fayda sağlamaya çalışırken yaptıklarından dolayı özür veya özür dileyebilir. Patronluğunu haklı çıkarırsa, sakince ona çalışmalarına gösterdiği ilgiden dolayı teşekkür ettiğini, ancak yalnızca amirinizden talimat alacağınızı söyleyin.
İş arkadaşını görmezden gel. Büro meşgulleri, daha soğuk su tartışmalarını bölmek, iş arkadaşlarının geç gelmeleri için kınamalarını veya verimlilik hakkında net yorumlar yapmalarını kendileri üstlenebilir. Bu kişinin size karşı yetkisi yoksa, yorumları reddedin.
Giriş için meslektaşına gerçek bir şekilde teşekkür edin. Bazen, otoriter insanlar sadece duyulmak ister. Diğer zamanlarda, öğrenebileceğiniz iyi bir tavsiyede bulunabilirler.
Bossy meslektaşının geçerli puanlar aldığını mı düşünüyorsunuz. Bir veya daha fazla meslektaşınız sizi düzenli olarak azarlamak, sizi belirli davranışlara karşı uyarmak veya çalışmanızı başka türlü eleştirmek için üstlenirse, mesleki becerilerinizin öz değerlendirmesi sırayla olabilir.
Durumu ele almak için hafif mizah kullanın. Bazen, otoriter insanlar ezici olduklarının farkında değillerdir. Bir gülümsemeyle, “Terfi edip bana söylemedin mi?” Diye sorun. Bu, davranışı fark ettiğiniz noktaya gelmenin yumuşak bir yoludur, bunu takdir etmeyin, ancak gelecekteki otorite davranışını durdurmak için hafif bir dokunuş kullanmaya istekli olun..
