Yeni Book No Job: İşte İşin Kim Olduğu, Yaptıkları Zararlar ve Onları İş Yerinizden Çıkarma Ron Newton, çalışma ortamındaki gerizekalı salgınını araştırıyor. İşinde her zaman zor insanlar olmasına rağmen, Newton'un onları çağırdığı gibi gerizekalılar veya “yetişkin beyinleri” her zamankinden daha yaygın görünüyor.
Bu kitabın bir nüsha kopyasını aldıktan sonra, gerçekte ne kadar gerizekalı olduğunu görmek istedim. Bu yüzden Google’da “gerizekalılarla çalışmak” için arama yaptım ve 1.800.000 milyon sonuç aldım. Sonra, “gerizekalıyla başa çıkmayı” denedim ve sadece 560.000'im var. Bu, internette gerizekalılardan şikayet eden, çözüm önerenden çok daha fazla insan olduğunu söylüyor.
Belki de Ron Newton bir şeylere açıktır.
Jerks ve Çocuk Suçlamaları
Newton, alışılmadık bir şekilde gerizekalılardaki uzmanlığını devraldı: Çocuk suçluları için vahşi bir kamp düzenledi. Bu işe yaramaz beyinleri almak ve onları toplumun işlevsel üyelerine dönüştürmek onun işiydi. İnsanlar onu aramaya başlayana kadar şirketler içindeki kırılgan davranışları hakkında fazla bir şey düşünmedi. Bir çağrı yapmanın (çocukların başı dertte olanlara yardım etme) diğerine nasıl yol açtığı (şirketlerin suçlu yetişkinlerle başa çıkmalarına yardımcı olma) ilginçtir. Ve çıkanlardan Ron Newton'dan daha fazla kimse şaşırmamıştı.
Jerks Dünyasına Bir Vahşi Doğa Yolculuğu
Kitap iki kısımda yazılmıştır. Birinci Bölüm Newton'a, çocuk suçlularıyla çalışmadaki deneyimine ve bu ilkeleri gerizekalı olan çalışmalarına nasıl uyguladığına dair arka plan sunar. İkinci Bölüm, gerizekalılarla çalışmak zorunda kalanlarımız için rehberlik ve tavsiyeler sunar.
Newton, kitap boyunca vahşi bir yolculuğun metaforunu kullanıyor. Bir okuyucu olarak doğrudan okuyucuya konuşuyor. Belki de Newton, potansiyel olarak zor bir konuyla başa çıkmada kendisini ve okuyucuyu biraz daha rahat hale getirmek için bu tonu ve yaklaşımı seçti. (Tabii ki, başka bir seçenek okuyucu belki Bir pislik olun, o da yolculuğa devam edip bir şeyler öğrenebilir.) Her iki durumda da ilginç bir yaklaşımdır.
Kitabın bir bölümünde, kendinize söylemek için birçok fırsatınız olacak, “Ah - bu sadece _______ gibi geliyor!” Newton'un gerizekalı açıklamaları ile birlikte çalıştığım insanların hatıralarını geri getirdiği için midemin çukurunda sancıları hissettim. Bu hoş değildi ve bir şeyleri değiştirmek için yapabileceğim bir şey olsaydı öğrenebileceğim ikinci bölüme geçmem beni endişelendirdi.
Jerks'in nereden geldiğini anlamak
Sanırım gerizekalıların nereden geldiğini anlamanın bir değeri var. Ne de olsa, sorunun nedenini anlamak için zaman ayırmazsanız, bunu nasıl çözebilirsiniz? Ancak şu an gerizekalıyla çalışıyor olsaydım, durumlarını ve davranışlarına neyin sebep olduğunu anlamak için zaman harcayacağımdan emin olamadım.
Newton, yetişkin velet davranışının artmasını, toplumsal sistemlerimizin birçoğuna, örneğin:
- Askeri sistemimiz. Newton, kesintisiz hizmetle emekli olan son Vietnam Savaşı taslağı Robert Rangel'in hikayesini anlatıyor. Rangel kesinlikle iyi davranış modeli değildi. Elinden geleni için sistemde çalışıyordu. Ancak kesin sonuçlar onun orduda kalmasına ve 40 yıllık bir kariyer kazanmasına neden oldu. Bugün, ordu birçok kötü karakter özelliğinin kaymasına izin veriyor.
- Hükümet (tarafından ve yetişkin velet için). Newton, hükümetin uygunsuz davranış için mazeret bulmaya çalıştığı için karakter ve bilgelik bakımından daha eksik olduğunu söylüyor.
- Eğitim sistemi (En büyük benim). Eğitim sistemimiz sahte benlik saygısı oluşturma ve koşulsuz doğrulama uygulaması yaptı. “Çocuklara daha hassas davranıyoruz. Sebepsiz yere kendileri hakkında iyi hissediyorlar. ”
- Çekirdek sonrası aile sistemi. “Suçlu yetişkinlerin yükselişine katkıda bulunan tüm sistem faktörlerinin en etkili olanı evli, iki ebeveynli aile biriminin çöküşü” Newton tartışıyor.
Yetişkin velet davranışının daha birçok nedeni vardır. Newton, iş dünyasından veya vahşi doğa gezilerinden yetişkin örneklerinin gerçek örnekleriyle kitabın yarısından fazlasını ayrıntılı olarak harcıyor. Söylediklerine katılıyorsan, başını sallayacaksın. Kabul etmiyorsanız, 113 sayfalık rahat bir okuma yapacaksınız.
Sonunda bir düzeltme
İkinci Bölüme gelmekten memnun oldum, çünkü dürüst olmak gerekirse, Birinci Bölüm beni kendi iyiliğim için biraz duygusallaştırmıştı. Aşağıdakiler Newton'un sunduğu çözümlerden sadece birkaçıdır.
- Saydam bir ortam oluşturun. Bu, sömürme korkusu olmadan, seçtiğimiz kişilerle ne düşündüğünüzü veya hissettiğimizi açığa vurmakta özgür olduğumuz, sağlıklı, iki yönlü etkileşimin bir prensibidir. Rütbe veya otoriteyi aşıyor
- Temsil etmek istediğiniz değerleri uygulayın önce Kendinizi bir örnek olarak kurmak.
- Grup Sohbeti-up. Bu, nihayetinde hesap verebilirliği sağlayan bir grup problem çözme oturumu.
Bu Kitabın Adayı mısınız?
Zor insanlar hakkında kitap okumak için kim direnebilir? Kötü davranışları tespit etmede ve buna sahip olanları işaret etmede bir tür hasta, dedikodu neşesi vardır. Eksik olduğumuz veya eksik olan bu kişinin tam olarak ne olduğunu açıklamakta, iyi olduğumuzu ve kötü olduklarını ispatlayan başka bir sevinç var.
İşi Yok Jerks çözümler için birçok açıklama ve birçok öneri sunar. Ancak, bu ilkeleri tek başına ve yardımsız uygulayabileceğinizi beklemeyin.
Belki de herhangi bir işadamının bu kitaptan elde edebileceği en büyük yarar, sarsıntılı davranışı tespit edip beslenmemesi veya daha da kötüleştirmesidir.
Bu kitap zor insanlarla başa çıkmak için birçok fikir ve harika kurallar sunar. Benim için, eksik olan tek şey kitabın asıl düzeniyle ilgiliydi. Daha fazla mermi noktası istedim; İnsan ilişkileri olan sıkıntıdan kurtulmak yerine cevapların ya da çözümlerin bana daha fazla sıçramasını istedim.
Fakat nihayetinde Newton verdiği sözü yerine getirmeye devam ediyor. Bu vahşi bir yolculuktur ve diğer tarafa gitmek için yolculuğu yapmanız gerekir. Zor insanlarla çalışıyorsanız, İşi Yok Jerks (buradaki web sitesi; Twitter @Bratbuster'da), doğru yönde işlem yaptığınız gibi hissetmenizi sağlayacaktır.
8 Yorumlar ▼
