İş arayanlar, çeşitli şekillerde mesleki deneyim kazanır; Her iş arayan, yalnızca dokuzdan beşe kadar bir işe dayanmaz. Bir sözleşmeli işçi olarak mesleki deneyime sahipseniz, bu deneyimin özgeçmişinize nasıl dahil edileceği ile mücadele edebilirsiniz. Sözleşmeli işler serbest projeleri veya kuruluşlarla kısa vadeli pozisyonları içerebilir. Bu değerli deneyimi özgeçmişinizde çeşitli şekillerde biçimlendirebilirsiniz.
$config[code] not foundKısa Vadeli Pozisyonlar
Sözleşmeli bir çalışan olarak yıllarca çalıştıysanız, kısa süreli veya proje başına çalışma için organizasyonlara katılıyorsanız, iş tecrübesi bölümünüzü bu pozisyonları vurgulamak üzere biçimlendirebilirsiniz. Özgeçmişinizde "Sözleşmeli İş" veya "Kısa Süreli İş" başlıklı bu bölüme başlık verin. İşverenler, sözleşmeli işin doğası ve bilgi teknolojisi gibi birçok sektörün sözleşmeli profesyonellere güvenmesi nedeniyle iş değiştirmenize olumsuz bakmayacaktır. Bu kısa vadeli pozisyonları en son pozisyondan başlayarak ters kronolojik sıraya göre sıralayın ve şirket adını, çalışma tarihlerini ve her pozisyon için sorumlulukları içerir.
Serbest İşler
Bazı kişiler, tam zamanlı çalışmalarını, tam zamanlı konumlarının dışında tamamladıkları serbest projelerle tamamlarlar. Bu kategoriye giriyorsanız, tam zamanlı çalışmanızı ve serbest çalışmanızı ayırın veya sözleşmeyi devam ettirin, özgeçmişinizde iki ayrı bölüme çalışın. Örneğin, "Tam Zamanlı Deneyim" ve "Serbest Çalışma Deneyimi" bölümlerinizi başlatabilirsiniz. Halen tam zamanlı çalışıyorsanız, önce o bölümü listeleyin; değilseniz, önce serbest bölümünü ekleyin. İşleri her bölümde ters kronolojik sırayla listeleyin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSözleşme İş Karması
Sözleşmeli çalışanlar bir dizi deneyime sahiptir. Sözleşmeli iş tecrübeniz hem kurumlarda kısa vadeli pozisyonları hem de serbest projeleri içeriyorsa, bu işleri uygun başlıklar ile ayrı bölümlere ayırın. İşverenin bu pozisyonları ayırt edebilmesini istersiniz, böylece "Kısa Dönemli Çalışma" bölümü ve ardından "Serbest Çalışma" bölümü de dahil olmak üzere deneyiminizin genişliğini gösterir.
İşlevsel Özgeçmiş
İşlevsel bir özgeçmiş bireysel pozisyonlar yerine beceri setlerini vurgular ve bu bir sözleşmeli işçi için yararlı bir özgeçmiş biçimi olabilir. Özgeçmişinize dahil etmek için önemli miktarda tam zamanlı deneyiminiz varsa, daha geleneksel kronolojik özgeçmişe bağlı kalın. Bununla birlikte, kesinlikle bir sözleşmeli çalışansanız, deneyiminizi yeteneklerinizi vurgulamak için konumlardan ziyade beceri setlerine ayırabilirsiniz. Başvurduğunuz her pozisyon için sahip olduğunuz spesifik nitelikleri listeleyen bir "Nitelikler" bölümü ekleyin. Bunu, deneyiminizi işle değil beceriyle ayıran "Profesyonel Deneyim" bölümüyle izleyin. Bu, özgeçmişinizde onlarca sözleşmeli pozisyon listelenmesini ortadan kaldırır.
