Okul yöneticileri, bir okulu yönetme, öğrenci ile ilgili konularla ilgilenme ve memnun bir personel sağlama konusunda zorluk çekmektedir. Etkili iletişim, bir okul yöneticisinin sağlıklı bir öğrenme ortamı yaratma ve sürdürme işinde başarılı olması için gereklidir. Sözel ve sözel olmayan iletişim becerilerini uygulamaya koymak, bir okulun örgütsel akışını büyük ölçüde artırabilir; bu da öğrenciler için güvenli sınırlar sağlar ve personel için olumlu pekiştirmeler sağlar.
$config[code] not foundSözlü İletişimi Kullan
Sözlü iletişimi öğrencilere ve personele uygun biçimde kullanır. Okul çapında toplantılar sırasında, okul yöneticisi öğrenci topluluğu için net bir vizyon belirlemelidir. Bir baba veya anne gibi, yönetici de öğrencileri başarıları ve sıkı çalışmaları hakkında iyi haberler ile teşvik etmeli, iyileştirilmesi gereken alanları ele almalı ve öğrenci bedenini kazanmaya teşvik eden kelimelerle teşvik etmelidir. Personel toplantıları da benzer bir his uyandırmalıdır, ancak personelden geri bildirim almak için açık bir forumla biraz daha doğrudan olmalıdır. Okul personelinin görüşlerini, kaygılarını ve fikirlerini dile getirmelerine izin verin. Geri bildirim, personele bir ses verir.
Sözsüz İletişimi Kullan
Sözlü ve sözsüz iletişiminizin birbirinize iltifat ettiğinden emin olun. Eylemlerin, politikaların ve beden dilinin hepsi sözlü olarak iletilen mesajları uygun şekilde temsil etmelidir. Bir okul yöneticisi bir şeyler yapacağını söylediğinde ve bunu başaramadığında, öğrencilere, personele ve velilere güçlü bir mesaj gönderilir. Sözsüz mesaj sözlü mesajla çelişir, iletişimde bozulmaya neden olur ve insanları kendi görüşlerini oluşturmaya terk eder. Karışık veya ikiyüzlü görünmekten kaçınmak için tutarlı kalın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGeribildirim Çıkışları Uygula
Okul yılı boyunca öğrencilere, personele ve velilere okulun performansını ve memnuniyetini derecelendirme becerisi kazandıran geri bildirim çıkışları uygulayın. Üç farklı grup için bir anket oluşturun (öğrenciler, personel ve veliler). Anketi 1'den 10'a kadar derecelendirilebilecek ifadelerle doldurun, 1'i kesinlikle katılmıyorum ve 10'u kesinlikle katılıyor. Her gruba formu doldurup yönetime iade ettirin. Puanları toplayın ve gelişim ve başarı alanlarında tutarlılık arayın. Bu sorunları ele alın ve okulun politikalarını ve prosedürlerini sıkın.
