Büyük şirketlerde genellikle şovu yapan birden fazla kişi vardır. Bir patron-çalışan ilişkisini yönetmek yeterince zor olabilir, ancak birden fazla patronla bir ilişkiyi yönetmek, çalışanlar ve şirket için yeni bir dezavantaj listesi oluşturur.
Yönetim stili
Bir yönetim pozisyonundaki her bireyin kendi yönetim tarzı vardır. Bazı menajerler daha fazla hedefe yönelik olsalar da diğerleri ekip çalışması tarafından daha fazla motive edilebilir. Birden fazla patrona sahip olmak, çalışanların şirketin çalışması için her bir yönetim stilini ve her bir patronun taleplerini başarıyla karşılayabilecekleri anlamına gelir. Bir durumda birden fazla patronu eşleştirirken, yönetim stillerini denemek ve eşleştirmek en iyisi olabilir.
$config[code] not foundkişilikler
Her insanda olduğu gibi, kişilikleri kişiye bağlı olarak değişir. Birden fazla patronla, diğer kişilikleri yöneten birden fazla kişilik olacaktır. Bazı patronların daha yakışıklı ve arkadaşça bir yaklaşımı olsa da, diğer patronlara işyerinde daha az ulaşılabilir olabilir. Bu aynı zamanda çalışanların diğerine göre daha kolay kişiliğe sahip olan patronu tercih etmesine yol açabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİş geçmişi
Bazı durumlarda şirketler şirket dışından yönetim ve kiralama için bir pozisyon açabilirler. Bu, yeni bireyin yönettiği kişilerle hiçbir işyeri geçmişine sahip olmayacağı ve bir ilişki kurmak zorunda kalacağı anlamına gelir. Aynı insan grubunu yöneten birden fazla patron olduğunda, çalışanlar diğer patronla yeni bir ilişki kurmaya karşı bildikleri patronla ilişki kurmayı daha rahat bulabilirler.
İletişim
İletişim, işyerinde etkili bir araçtır. Herhangi bir liderlik rolü söz konusu olduğunda, patronlar ve çalışanları arasında açık iletişim olması gerekir. Aynı yönetim pozisyonunda çalışan birden fazla patronla, bir patron iletişime geçmeye açık veya diğerlerinden daha etkili olabilir. Bu, doğrudan bir patronun altında çalışan çalışanların eldeki projeyi diğer patrondan daha üretken ve anlayışlı olabileceği anlamına gelir.
