Yaratıcılıkta özgürlük var; bu yüzden sanatçılar orada yaşıyor. İstiyorlar; onlar olmadan boğuluyor gibi hissediyorum. Bu bakımdan girişimciler biraz farklıdır - onlar da özgürlük isterler.
Joel Libava “Bir Girişimcinin Uygulanması Gerekmiyor” bölümündeki bir franchise veren ile girişimci arasındaki farkı tartışırken:
$config[code] not found“Girişimciler genellikle kurallara uymuyorlar. Kurallara uymak yerine, kendi kurallarına uyma eğilimindedirler. ”
Bu doğru mu?
Küçük işletme sahipleri topluluğunun bir üyesi olarak, bu yaratıcı gerekliliğin baştan sona icat edilmesi ve bazen yeniden icat edilmesi gerektiğini görüyorum. Özellikle orijinalleri bize mantıklı gelmiyorsa, kendi kurallarımızı geliştirme eğilimindeyiz.
Fakat kural işe yararsa, neden takip etmiyorsunuz?
Peki ya işinizde çalışmak için bir girişimciyi işe almaya ne dersiniz?
Onlara güvenebilir misin? İyi ya da kötü bir fikir mi?
Ivana Taylor, bir girişimciyi işe almaktan korkmamanız için beş neden verir; bunlar markalarına göre işinize daha fazla ilgi göstermeleri de dahil.
Ortaklık işiniz için iyi olabilir, ancak onlara nasıl davrandığınızla ilgili önemli. Ciddi girişimciler yenilikçiliğe değer verir, özgürlük ister ve sonuç ister yaratıcılık gibi. Fakat bu ilişkinin en iyisini nasıl yapıyorsunuz?
Ivana, her iki taraf için de işe yarayan bir çözüm tasarlamanızı önerir - bunu daha çok bir birleşme veya ortak girişim gibi düşünün ve sizin, girişimci ve müşterileri için kazan-kazan bir ilişki kurmanın yaratıcı yollarını keşfedin..”
Bu, düşünmedeki bir değişimdir, ancak doğru ortaklık işinizi değiştirebileceğinden, bu çabaya değer.
Yvonne DiVita'nın belirttiği gibi, Amerika'nın yetenekleri var - etkili bir şekilde kullanıyor musunuz? Ekibinizdeki yaratıcı yeteneklerden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacak basit bir fikirden bahsediyor. Ancak sorusu (ve TV şovunda oynadığı) benden tüm açıları, tüm seçenekleri, tüm ilişkileri göz önünde bulundurmamı ister.
Yaratıcılık ve girişimcileri ekibinize koymak iş için iyidir.
Zaman zaman bir müdürün şapkasını giyen küçük işletme sahipleri olarak, bu durumda hedefimiz iki yönlüdür:
- bütünlük ve en iyi fikirlere sahip insanları işe almak, çünkü yalancılar ve hileler ne olursa olsun sizi yanlış şekilde ovalar; ve
- Takımınızdaki yaratıcılığı, bir amaç, bir odaklanma ve kesin bir sonuç vererek hedeflemek, çünkü ticari faaliyetlerde sonuçlar doğurur.
Yaratıcılık yeni eylemlere ilham verir. Bunun için yer açın.
EDHAR / Shutterstock görüntü
4 Yorumlar ▼
