Yönetici seviyesindeki pozisyonlara başvururken, giriş seviyesi adayı olarak yaptığınız özgeçmişi kullanamazsınız. Tipik özgeçmiş iş geçmişine ve iş unvanlarına odaklanırken, yönetici özgeçmiş kariyerinizin ilerleyişinin ve en dikkat çekici başarılarının bir resmini çizmelidir.
Amaç
Geleneksel özgeçmiş, başvuru sahiplerinin aradıkları pozisyon türünü kısaca açıkladıkları objektif bir ifadeyle başlar. Ancak, bu genellikle bir adayın benzersiz nitelikleri hakkında çok az şey gösterir. Yönetici özgeçmişi için, bunun yerine bir marka ifadesi veya yönetici özeti kullanın. Özgeçmişinize “Kâr amacı gütmeyen kuruluşların kamu imajını geliştirmede uzmanlaşmış Baş Pazarlama Sorumlusu” gibi bir unvan verin. “Yerelde çalışmanın 20 yıllık tecrübesi” gibi üç ya da dört madde içeren ifadeler ekleyerek becerilerinizin ve başarılarınızın kısa bir özetini sunun kar amacı gütmeyen topluluk. ”
$config[code] not founduzunluk
Geleneksel özgeçmiş tavsiyesi, özgeçmişinizi bir sayfa ve kesinlikle ikiden fazla değil ile sınırlamanız gerektiğini belirtir. Yönetici düzeyinde özgeçmişler için bir istisna yapabilirsiniz. Bu durumda, becerilerinizi ve başarılarınızı doğru bir şekilde sergilemek daha önemlidir. İşi kazanacak olan şey olabilirken, kıskançlık adına bir şey atlamak istemezsin. Ayrıca, işverenler icra özgeçmişlerinin daha uzun olmasını bekliyorlar. Muhtemelen 10, 15 ya da 20 yıl boyunca sektördeydiniz ve özgeçmişiniz çok kısaysa, işverenler o dönemde neler elde ettiğinizi merak edeceklerdir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBaşarılar
Tipik bir özgeçmiş ile işveren ihtiyaç duyduğu her şeyi iş ünvanınızdan ve sorumluluklarınızın tanımını öğrenebilir. Ancak bir yönetici özgeçmişi, neyi başardığınızı ve şirkete nasıl fayda sağlayabileceğini göstermelidir. Mümkün olduğunca spesifik olun. Örneğin, önceki firmanızdaki satışları her yıl yüzde 15 oranında artırdığınızı belirtin. Ya da prestijli bir ulusal ödül kazanan en genç yönetici olduğunuzu unutmayın.
Etki
C seviyesindeki pozisyonları işe alırken işverenler, şirketin imajını geliştirmeye yardımcı olacak adaylar ararlar. Etkili bir yönetici özgeçmişi ayrıca bir pazarlama belgesidir ve bir satış perdesiyle aynı işlevi görür. Sektördeki bağlantılarınızı ve güçlü profesyonel ününüzü vurgulayın. Memnun müşterilerden veya yeni bir performans incelemesinden alıntılar ekleyin. İşverenlere yalnızca bir çalışanı işe almadıklarını göstermekle kalmayıp, iş dünyasının saygın ve etkili bir üyesini getirerek itibarlarını artırdıklarını gösterin.
