Bazen bir çalışanın tıbbi bir izin izni istemesi gerekir. Çalışanın, genellikle işverene talebi belirten ve isteğin kesin nedeni, istenen izin süresi ve beklenen iade tarihi gibi izinle ilgili detayları sunan bir mektup yazması gerekir. Mektubun tonu resmi ve net olmalıdır.
İsteğin nedeninin geçerli olup olmadığını belirleyin. Tıbbi bir izin izni isteme talebi, tipik olarak, çalışanın görevini tamamlayamamasına neden olan veya neden olabileceği bir tür tıbbi sorun yaşamasını gerektirir. Yaygın tıbbi nedenler doğum veya cerrahidir.
$config[code] not foundMektubunuzun üstüne amirinizin adını ve adresini yazın. Bunun altına tarih ekleyin. Tarihin altına “Re: Tıbbi İzin Talebi” yazın. Bu, okuyucunun mektubun ne hakkında olacağını anlamasını sağlar. “Sayın” harfini ve ardından müdürünüzün adını uygun bir başlıkla yazınız - “Bay”, “Bayan” veya “Bayan”
Tıbbi nedenlerden dolayı işten izin aldığınızı belirtin. İstenilen iznin başlangıç tarihini açılış cezasına ekleyin.
İsteğiniz için bir neden sunun. Direkt ol. Bu muhtemelen süpervizörünüzün tıbbi sorununuzun ciddiyetinin farkında olmasını sağlayacaktır. Ameliyat geçiriyorsanız, ameliyat tarihini ve türünü belirtin.
Doktorunuzun tavsiyesine göre işe dönmeniz için tahmini bir tarih verin. Ameliyat 60 günlük bir iyileşme süresi varsa, ameliyattan yaklaşık 60 gün öncesine kadar işe geri dönmeyi planlamayın. Süpervizörünüze, dönüş tarihi yaklaştıkça gelişmelerden haberdar kalacağınızı bildirin.
Mevcut projeleri veya görevleri tanımlayın ve bir iş arkadaşına atamak gibi bunlarla ilgili ne yapmayı planladığınızı söyleyin. İş arkadaşınızı tanımlayın. Gerekirse bu devamsızlık sırasında evinize yapılan aramaları cevaplamayı teklif edin.
Mektubu, süpervizörünüzün isteğinizi anlaması için teşekkür teklifiyle kapatın. İletişim bilgilerinizi ekleyin. “Saygılarımızla” harfini ve ardından adınızı girin.
