Her ay SurePayroll Küçük İşletme Puan Kartını bir araya getirir. Scorecard, SurePayroll hizmetini kullanan 25.000 küçük işletme arasında işe alım verilerini takip ediyor.
$config[code] not foundBu Scorecard'ın bir parçası olarak, şirket Yüklenici Endeksini hesaplar. Yüklenici Endeksi, küçük işletmelerde işe alınan W-2 çalışanlarına karşı 1099 müteahhitin oranını göstermektedir.
Mart 2009 Yüklenici Endeksi, personel yardımlarının artan bir yüzdesinin bağımsız yükleniciler olduğunu göstermektedir - 100 çalışandan yaklaşık 4'ü bağımsız yükleniciler olarak görevlendirilmektedir:
SurePayroll Contractor Index ile bağımsız küçük işletmelerin bağımlı işletmelere ne kadar bağımlı olduklarını takip ediyoruz.
Mart 2009 sonu itibariyle Yüklenici Endeksi şu anda yüzde 3,88 seviyesinde bulunuyor.
Bu, şubat ayında küçük işletmelerle uğraşan her 100 işçi için 3.88'in 1099 bağımsız müteahhit ve 96.12’nin W-2 çalışanı olduğu anlamına geliyor.
Bu önceki aya göre yüzde 3,82'den arttı. Ayrıca Yüklenici Endeksi için yüksek bir rekor.
Başka bir deyişle, her zamankinden daha fazla sayıda, küçük işletme sahipleri, bir çalışanı işe almak yerine bağımsız bir müteahhitle çalışmaya karar vermiştir.
Bu 4 olası imaları göstermektedir:
(1) Ekonomi biraz parlamaya başladı. Tipik olarak, geçici çalışanların ve yüklenicilerin işe alınması önde gelen bir göstergedir. Uzun bir kara durgunluk tünelinden sonra biraz ışık görmeye başlıyorsanız, ancak satışların biraz zayıf olduğunu hissediyorsanız, geçici veya sözleşmeli yardım getirerek başlamaya daha yatkınsınız. Henüz çalışanları işe alacak kadar güvende hissetmeyeceksiniz. SurePayroll’un Scorecard’ının küçük işletmeler arasında işe alımların arttığını göstermesi gerçeğiyle ve bunun gelişen bir ekonominin küçük bir belirti işareti olduğunu vurgulayın.
(2) Bağımsız yükleniciler, bir işyerinde çalışanlar için tercih edilen bir yol haline geliyor, ekonomiden bağımsız olarak. Bu günlerde küçük işletmeler yalın ve kaba çalışırlar. Elance gibi siteler, müteahhit firmalarla çalışmanıza yardımcı olur. Bu nedenle, tek bir çalışanı işe almak yerine, küçük işletmeler birkaç serbest çalışan veya müteahhit getirebilir. Bu şekilde, bir kişinin getirebileceğinden daha geniş bir beceri yelpazesi elde edersiniz.
(3) Girişimcilik var. İnsanlar kendi işlerini yürütebilmek için çalışan değil, bağımsız müteahhit olmayı seçiyorlar. Bir çoğu müteahhit statüsünü tercih ediyor.
(4) Çalışan olmayı tercih edenler, yüklenici rollerini üstlenmeye zorlanıyor. Yüklenici Endeksine yapılan yorumda, insanların istihdam yerine sözleşme yapmakta oldukları rolleri üstlendikleri, çünkü gerçekten çalışan olmak istedikleri, ancak bu ekonomide yeterince iyi bir pazarlık yapamadıkları anlaşılıyor. Bunun bir şeyler olduğuna eminim - her ne şekilde olursa olsun, bunun doğru olduğunu düşünmeme rağmen. Birçoğu bağımsız kalmayı tercih ediyor. Genellikle bağımsız yükleniciler, kendi işletmelerini desteklemek için diğer bağımsız yüklenicileri işe alır. Her yıl verdiğim kadar 1099 form alıyorum.
Senin düşüncelerin?
13 Yorumlar ▼
