Arizona'da çalışan maaş yasaları, devletin işverenleri için çalışan insanlara, asgari ücret, fazla mesai ve maaş çeki dağıtımı korumaları gibi alanlarda çalışanlara iş kanunu hakları ve faydaları sunmaktadır. Arizona Sanayi Komisyonu'ndaki personel tarafından yorumlanan ve uygulanan yasalar, yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışanları kapsar.
Asgari ücret
Arizona’da alabilecekleri en düşük maaşlı çalışanlar Mayıs 2011’den itibaren bir saatte 7.35 dolar. Bu saatlik ücret, federal asgari ücret oranından 10 kuruş daha yüksek. Düzenli olarak çalıştıkları kuruluşların karlarını, zararlarını, ürünlerini, hizmetlerini ve çalışan tabanını etkileyen bağımsız kararlar alan işçiler, Adil Çalışma Standartları Yasası yasalarına göre, haftada en az 455 $ ücret almaktadır. Bu çalışanlar idari, profesyonel veya yönetici olarak sınıflandırılır; fazla mesai ücretinden muaftırlar. İdari olarak sınıflandırılırlarsa, genellikle kuruluşlar için üst düzey destek işlevlerini yerine getirirler, oysa profesyonel maaşlı çalışanlar karmaşık bilgi gerektirirler ve ayrıca işlerini yapmak için genellikle yüksek lisans dereceleri ve lisansları alırlar. Yöneticiler genellikle üst düzey yöneticilerdir. Bu maaşlı işçilerin örnekleri icra müdürleri, insan kaynakları müdürleri ve avukatlardır.
$config[code] not foundMuafiyetler
Yıllık en az 500.000 ABD Doları gelir sağlamayan eyalette bulunan işverenler, çalışanlarına devletin asgari ücret oranını ödemekten muaf tutulur. Bununla birlikte, eğer işverenler eyaletlerarası ticarete girerlerse, maaşlı çalışanlarına devletin asgari ücretini ödemeleri gerekir, yıllık gelirleri 500.000 dolara ulaşmasa bile.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiFazla mesai ücreti
İdari, yönetici ve profesyonel maaşlı çalışanlar dışında, Arizona'daki diğer işçiler yedi günlük bir süre içinde 40 saatten fazla çalıştıktan sonra fazla mesai ücreti almak zorundadır. Arizona’nın fazla mesai yasaları maaşlı çalışanların bir gün boyunca çalıştığı saat sayısına dayanmadığından, çalışanlar günde sekiz saat çalıştıktan sonra fazla mesai gerekli değildir. Arizona'da fazla mesai ücreti, çalışanların standart ücretlerinin 1/2 katıdır. Bu nedenle, standart saat ücreti 40 dolar olan çalışanlar, haftada 40 saatin üzerinde çalıştıkları süre boyunca 60 dolar almalıdır. Fazla mesai ücreti ödenmediğini hisseden çalışanlar, çalıştıkları ve yasal olarak haklı oldukları için Arizona Sanayi Komisyonu'na şikayette bulunabilirler.
Tam Gün Ücretleri
Yasal olarak fazla mesai ücreti alması gereken maaşlı çalışanlar, çalışmadıkları saatlerce ücret almak zorunda değildir. Ancak, FLSA yasaları, fazla mesai ücreti almaktan muaf olan çalışanlara (yöneticiler, yöneticiler ve profesyoneller gibi), bütün gün çalışmasalar bile tam bir günlük maaş ödenmesini zorunlu kılmaktadır. Örneğin, bir CEO Pazartesi günü yarım gün çalışıyorsa, tam gün maaş alması gerekir. İşverenler, maaşlı çalışanların maaş çeklerinden bütün hafta işe yaramazlarsa maaşlarını kesebilirler.
Zaman kapalı
Arizona İnsan Kaynakları Birimi'ne göre, özel sektörde çalışan işverenlerin maaşlı çalışanlarına tatil zamanlarını ödemeleri gerekmese de, eyalet devlet işverenlerinin maaşlı işçilere yılda 10 tatil günü ödemesi gerekiyor. Arizona’daki devlet hükümeti işverenleri, hasta günlerini alırlarsa maaşlı çalışanlarına da ödeme yapmak zorundadır. Çalışanların her yıl için ödeme alması gereken maksimum hastalık günü sayısı 12'dir.
