İş başvurusu süreci bir roller coaster yolculuğu olabilir. Bir dakikanızı verimli bir iş görüşmesinden yükseğe uçarsınız, sonra hayal kırıklığı yaratan bir iş teklifi nedeniyle düşük batarsınız. Sunulan maaş, umduğunuzdan daha az olduğunda, derhal olumsuz tepki gösterme dürtüsüne direnin. Aslında, çok fazla tepki göstermemeye çalışın. İşverene teklif için teşekkür eder ve üzerinde düşünmek için birkaç gün isteyin. Karşı saldırınızı başlatmak için bu zamanı kullanın.
$config[code] not foundLehte ve aleyhte olanlar
Hayal kırıklığı yaratan bir iş teklifinden sonra muhtemelen kendinizi çok üzgün hissediyorsunuz, bu yüzden yapmanız gereken ilk şey birkaç derin nefes almak. İşler gelir ve gider ve uyan birini istersiniz - aksi halde sefil olma riskini yaşarsınız. Sakinleşmek için biraz zamanınız olduğunda, iş için artılar ve eksiler listesi oluşturun. Çalışma koşulları, şirketin liderleri, ilerleme fırsatları, işin avantajları ve faydaları ve elbette maaş dahil tüm faktörleri göz önünde bulundurun. Ayrıca, ne kadar zamandır iş aradığınızı ve yakında herhangi bir zamanda başka bir teklif alma ihtimalini de göz önünde bulundurun. Bu listeyi geliştirmek, düşük seviyeli teklife rağmen, işin hala savaşmaya değip değmeyeceği konusunda bir bakış açısı kazanmanıza yardımcı olabilir.
Araştırma
Eğer bir süredir iş kolunuzdaysanız, benzer bir pozisyonda başkalarının ne yaptığını biraz gözden geçirmelisiniz. Yapmazsan, şimdi araştırmaya başlama zamanı. İlk adım: Bölgenizdeki benzer pozisyonlar için Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun maaş bilgilerini kontrol edin. Maaşlar coğrafyaya göre büyük farklılıklar gösterir, bu nedenle doğru bölgeye baktığınızdan emin olun. Ayrıca, başka yerlerde ne beklediğiniz hakkında genel bir fikir edinmek için gazetelerdeki veya Craigslist'teki iş ilanlarını inceleyin. Bazı durumlarda, "hayal kırıklığı yaratan" iş teklifinin, hedeflediğiniz bölgedeki diğer işlerle aynı olduğunu görebilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDeğer katmak
Teklifi aldın, bu yüzden muhtemelen işvereni işe almaya değer olduğuna ikna etmek için çok zaman harcadığın için. Şimdi oyununuzu hızlandırma zamanı. Şirket için değerinizi artırmanın yollarını bulun. "The Wall Street Journal", diğer iş adaylarının diğer şirketlerde nasıl önemli başarılar elde ettiklerini veya yeni müşteri referanslarını nasıl getireceklerini gösteren slayt gösterisi sunumları oluşturduklarını belirtiyor. Aynısını yapmalısın. Hak ettiğini düşündüğünüzü ana hatlarıyla belirten makul bir karşı önlem hazırlayın ve şirketin yeni bir işe alımda aradığını bildiğiniz şeylere doğrudan bağlı nedenlerle destekleyin.
İkinci Karşı Teklif
Diğer bir seçenek ise iki karşılayıcı hazırlamaktır. İlki, gerçekten istediğiniz maaşı ayrıntılandırmalıdır. Eğer işveren hala bütçeye razı değilse, ikinci karşı tavrınızı ortaya çıkarın ve performansa göre daha fazla kazanmanıza yardımcı olacak diğer teşvikler için isteyin. Belirli kilometre taşlarıyla karşılaştığınızda ç aylık bonusları isteyin veya satışları artırdığınızda, belirli sayıda yeni müşteri getirdiğinde veya verimlilik hedeflerini aştığınızda kazanabileceğiniz kar paylaşımı veya şirket hisse senetleri hakkında bilgi alın. İşveren, işe alma sürecine zaten çok zaman ve enerji harcadı. Umarım, hayal kırıklığınızı giderebilecek en az birkaç noktada toplanmaya razı olur.
