Kişilik çatışmaları, fikir farklılıkları veya değerlerdeki farklılıklar nedeniyle patronlar, süpervizörler ve yöneticiler dahil olmak üzere birlikte çalıştığınız herkesi her zaman sevmeyeceksiniz. Patronundan nefret ediyorsan, işe gitmek korkunç bir angarya gibi hissedebilir. Ancak durumla savaşmak büyük olasılıkla daha da kötüleşecek. Zihniyetinizi değiştirmek için proaktif adımlar atarak, olumsuz bir durumu olumlu bir öğrenme deneyimine dönüştürebilirsiniz.
$config[code] not foundÖyleymiş gibi davran"
"Sanki" oyunculuk, müşterilerin tutum ve davranışlarında olumlu değişiklikler yapmalarına yardımcı olmak için genel olarak ruh sağlığı uzmanları tarafından teşvik edilen bir tekniktir. Zor veya endişe uyandıran durumlardan kurtulmak için sahip olmak istediğiniz davranış ve zihniyetleri benimsemek demektir. Patronunun davranışını veya kişiliğini değiştiremezsin; Onunla kavga etmek ateşe yalnızca yakıt ekleyecektir. Bazen, başka bir iş bulmak bir seçenek değilse, "yapana kadar" taklit etmeniz gerekir. Patronunu sevmek zorunda değilsin ama gülümsemek, onurlu davranmak ve olabildiğince zevkli olmak, gününüzü atlamanıza yardımcı olabilir, diyor "Boğulma Bir Seçenek Değil mi? Zor İnsanlarla Başa Çıkmak: Genel Sorunlar ve Yaygın Çözümler. "
Ofis dışında havalandırma
Kariyer danışmanı Scot Herrik'in yazdığı bir makalede, patronun işyerinde iş arkadaşlarına veya başkalarına işyerinde iş arkadaşlarına ya da başkalarına kötü torna etmesine rağmen, dedikodu yapmaktan kaçının ve duygularınızı güvenli bir yere bırakın - ofis dışında ve güvendiğiniz insanlarla, web sitesi, Cube Rules.com. Ve patronunuz veya iş yeriniz hakkında sosyal medya sitelerinde veya patronunuzun onları görebileceği herhangi bir yerde hakaret içeren yorumlar yayınlamayın. Yakın arkadaşınız, aileniz veya akıl sağlığı klinisyeni ile hayal kırıklıklarınızı ve öfkenizi ifade edin. Bazen, bir psikolog veya danışman gibi tarafsız, tarafsız bir partiyle zor duygular hakkında konuşmak katartik olabilir ve daha sağlıklı bir bakış açısı geliştirmenize yardımcı olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDaha Sağlıklı Bir Outlook Kabul Edin
Forbes.com'daki kariyer koçu Chrissy Scivicque, diyor ki, nefret ettiğiniz bir patronla çalışmak bazen kılık değiştirmiş bir nimettir, çünkü size insan becerilerinizi geliştirmek ve kendiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir fırsat verir. Zor insanlara ve durumlara ne kadar fazla tolerans göstermeyi öğrenirseniz, gelecekte benzer durumlarla başa çıkmak için o kadar donanımlı olursunuz. Patronunuzun olumsuz veya rahatsız edici özellik ve alışkanlıklarını inceleyerek, durumu daha da kötüleştirmenin yollarına bakabilir ve etkileşimlerinizi nasıl daha iyi hale getireceğinize karar verebilirsiniz.
Performansa Odaklanın
Patronunuza karşı olumsuz duygularınız yerine iş performansınıza odaklanmak ilişkinizde olumlu bir değişim yaratabilir. Herrick, bu değişikliğin işlemsel bir ilişki yarattığını söylüyor. İlişkiniz kişisel duygulara ve yüzleşmeye odaklanmaktan, işlemleri tamamlamaya odaklanmaya - her gün yapmanız gereken özel görev ve sorumluluklara kayıyor. Patronunuzla aranızdaki kişilerarası problemler üzerine aydınlanarak zaman harcamazsınız - kesinlikle profesyonel bir tutum benimsersiniz. Patronunuz işinize çok odaklandığınızı gördüğünde, size karşı daha yararlı ve profesyonel bir tutum geliştirebilir.
