Posta sınavları, ABD Posta Servisi ile iş başvurusunda bulunan kişilerde genel yetenek ve uygun beceri seviyelerini kontrol eder. Sınavın I. Oturumu, kendi kendini yöneten "Kişisel Özellikler ve Deneyim Envanteri", II. Oturum, adres kontrolünü, tamamlama, kodlama ve belleği içeren denetimli bir sınavdır. "Kişisel Özellikler ve Tecrübe Envanteri" nde yanlış cevap yoktur. Envanter, yalnızca posta hizmetinin potansiyel çalışanlar hakkında daha fazla bilgi edinmesinin bir yoludur.
$config[code] not foundÖrnek sorular
Çoktan seçmeli sınavla ilgili sorulara birkaç örnek: "İşinizi kesintiye uğratmaktan hoşlanmıyorsunuz" ve "Kesinlikle Katılıyorum, Katılmıyorum, Kesinlikle Katılmıyorum "veya" Çok Sık, Çok Sık, Bazen, Nadiren. " Diğer maddeler, en çok ne tür işlerden hoşlandığınız ve meslektaşlarınızla ve amirlerinizle olan ilişkileriniz hakkındaki soruları içerebilir.Soruların zor olması veya cevaplaması için çok zaman harcaması amaçlanmamıştır.
Dürüstlük
Bu soruları yanıtlarken dürüst olun. Yanlış cevap yok; Testin bu kısmı, doğru kişilerin doğru işlerle eşleşmesini sağlamaktır. İş tecrübesiyle ilgili bir soru varsa ve soruyu cevaplayacak belirli bir iş deneyiminiz yoksa, sahip olduğunuz yaşam deneyimlerine dayanarak en iyi tahminde bulunun.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPozitif
Pozitif olanı vurgulamak. Kişilik testinde pozitif olmaktan başka hiçbir şeye sahip olmamak negatif olabilir, ancak denge üzerinde olumsuz tepkilerden daha olumlu olması daha iyidir. Pek çok insan genel olarak negatif olanlardan daha olumlu olan biriyle çalışmayı tercih eder, ancak olumlu cevaplardan başka hiçbir şey yapmadan yapılan bir test sahtekâr olarak kabul edilebilir.
Kişilik Testi
Ücretsiz çevrimiçi kişilik testleri, sınavın bu bölümünde kendinizi daha rahat hissetmenize yardımcı olabilir ve soruları daha hızlı cevaplamanıza yardımcı olabilir. Myers Briggs Testi ve Jung Typology testi gibi testler işle ilgili soruları cevaplamaz, kişilik ve kişilik tiplerini incelemek için tasarlanmıştır (Kaynaklara bakınız).
