Birçok mühendislik öğrencisi, belli bir ana daldan bağımsız olarak, bir staj için mülakat yaparken benzer bir deneyime sahiptir. Mühendislik öğrencileri, çalışma alanları ve kariyer hedefleri ile ilgili röportaj sorularını cevaplamaya hazırlanmalıdır. Ek olarak, görüşmeci adayın mezun olduktan sonra daimi bir pozisyon için uygun olup olmadığını anlamak için sorular sorabilir.
Üniversite Eğitimi
İşe alım müdürü büyük olasılıkla ödevlerinizi, notlarınızı ve beklenen mezuniyet tarihinizi soracaktır. Mühendislik geniş bir alan olduğu için staj yöneticileri ve işverenler doğru öğrencileri doğru pozisyona getirmelerini sağlamak ister. Görüşme yapan kişiden “Hangi mühendislik alanını izlemeyi planlıyorsunuz?” Diye sormasını bekleyin. “Mühendislik bölümünüze eşlik etmek için küçük mü olacaksınız?” “Genel not ortalamanız nedir ve mühendislik dersinizde genel not ortağınız nedir?” ve "Ne zaman mezun olacaksın?" Kolej eğitiminizle ilgili soruların yanıtları, işverenlerin sizi nereye yerleştireceklerini ve daimi istihdam için uygun olduğunuzda sizi işe almaya karar vermeleri durumunda karar vermelerine yardımcı olur.
$config[code] not foundGüçlülükler ve zayıflıklar
Staj yöneticileri genellikle başvuru sahiplerine en güçlü ve zayıf yönlerini sorar. Teknik beceriler ve problem çözme yetenekleri gibi doğrudan mühendislikle ilgili güçlerden bahsetmeye hazır olun. Mühendislik güvenilirliğinizi olumsuz yönde etkileyebilecek zayıflıklardan kaçının ve kamuya açık konuşma endişeleri veya aşırı derecede ayrıntılı bilgi verme eğiliminiz gibi ilgisiz eksikliklere odaklanın. Unutmayın ki pozisyon ödenmemiş olsa ve işveren sizi işe alarak kaybedecek çok az şey olsa bile, şirket kültürüne uymayan veya iş görevlerinden memnun olmayacak bir stajyer kiralamak istemiyor.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGelecek planları
Staj yöneticilerinin çoğu, başvuru sahiplerine kısa ve uzun vadeli hedeflerini sormaktadır. Stajyerlerin uzun vadeli pozisyonlar için genellikle nitelikli başvuru sahibi olduklarını ve adayların gemiye tırmanma ihtimalinin yüksek olduğunu hissetmek istediklerini anlarlar. Bir görüşmeci “Kariyer hedefleriniz nelerdir?” Diye sorabilir. “Beş yıl içinde kendini nerede görüyorsun?” "Mezun olduktan sonra bölgede kalmayı planlıyor musunuz?" “Kalıcı olarak yer değiştirmeye istekli misiniz?” veya "Mezun olduktan sonra mühendislik alanında daimi istihdamı sürdürmeyi planlıyor musunuz?" Bu soruları yeteneğiniz için en iyi şekilde yanıtlayın, ancak bu arada fikrinizi değiştirirseniz kendinizi kötü hissetmeyin. Stajlar deneyimleri öğrenmek ve mezun olmadan önce odağınızı değiştirebilir.
Şaşırtıcı Sorular
Internships.com CEO'su Robin Richards, stajyerlerin yüksek stresli görüşme ortamlarında beklenmeyen durumlara ne kadar iyi yanıt verdiğini görmek için olağandışı sorular sorar. Richards sıklıkla adaylardan temiz bir şaka yapmalarını ister ya da "Sizin için neden ve neden?" (Referans 2) Beklenmedik sorular için plan yapmak zor, bu yüzden neredeyse her tuhaf soruya dahil edebileceğiniz bir ya da iki gerçek, mühendislikle ilgili hikayeyi düşünün. Zor yoldan öğrendiğiniz derslerle ilgili hikayeler ya da kararınızı mühendislik alanındaki ana konulara etki eden kişiler genellikle iyi görüşme cevapları sağlar.
