Columbus, Ohio (BASIN DUYURUSU - 8 Haziran 2011) - İşverenlerin Mayıs ayında beklenenden daha az iş eklediğini gösteren son iş raporuna rağmen, küçük işletmelerin çoğunluğu (yüzde 57), dünyanın en büyük çevrimiçi topluluğu olan Manta’nın tanıtımı ve araştırması için yeni bir ankete göre, bu yıl işe almayı planladıklarını söylüyor küçük işletmeleri birbirine bağlamak. Manta, KOBİ'ler hakkında ve KOBİ'ler için lider bilgi sağlayıcısı olarak konumunu sağlamlaştırmaya devam ediyor ve iş haberleri / araştırma kategorisinde comScorelar ile 3'üncü sırada yer alıyor. Manta’nın KOBİ Ülke Anketi, çoğunluğu 10 çalışandan (892) az olan 1.016 küçük işletme sahibini, çalışanları işe alma ve yönetme konusundaki benzersiz zorluklar hakkında sorguladı.
$config[code] not foundKüçük işletmeler işe alınırken, Manta SMB Nation Survey en iyi adayları bulmakta zorlandıklarını söylüyor.Küçük işletme sahipleri, en büyük engelin (yüzde 27, daha büyük şirketler daha yüksek maaşlar sunabileceği) tazminat olduğunu, ardından sınırlı bir yetenek havuzu (yüzde 26, üst düzey adaylar küçük bir şirket için çalışmak istemiyor) ve sınırlı ilerleme imkânı olduğunu bildirdi (Yüzde 15, adayların yükselme şansının az olduğunu düşünüyorlar).
Ekonomik kaderin ironik bir bükülmesinde, küçük işletme sahiplerinin yüzde 15'i işe girerken ekonominin onlara karşı çalıştığını söyledi çünkü adaylar daha fazla iş açmayı ve daha büyük şirketlerle daha iyi fırsatlar beklemekte.
Manta'nın başkanı ve CEO'su Pamela Springer “Araştırmamızda ortaya çıkan en iyi haber, küçük işletme sahiplerinin işe alınmasıdır” dedi. “Bir personel yönetimi KOBİ'ler için her zaman zorlayıcı olmuştur, ancak günümüzün“ daha az ekonomiyle daha fazlasını yapması ”çok daha zordur. Manta, şirketlerin çevrimiçi ortamda bulunmalarını sağlamak için bir kaynak sağlar ve ayrıca potansiyel müşteriler, ortaklar ve hatta çalışanlarla önemli bağlantılar kurarak iş adaylarını daha az göz korkutucu bulma görevine yardımcı olur. ”
Çevrimiçi iş kurullarının çoğalmasına rağmen, işletme sahiplerinin çoğunluğu (yüzde 59), aday bulmak için meslektaşları, arkadaşları ve aileleriyle ağ kurma gibi onurlu stratejilere bağlı olacaktır. Yüzde kırk bir, mevcut çalışanlardan doğrudan yönlendirmeleri arayacaklarını bildirdi.
Manta’nın KOBİ Ulus Anketi’nin ek bulguları arasında şunlar bulunmaktadır:
Tecrübe Sayımı: KOBİ'ler istedikleri adayları bulduktan sonra, yüzde 43'ü, teklif vermeye karar verirken en önemli ikincil faktör olduğunu söylerken, yüzde 24'ü kişilik, yüzde 12'si içgüdüsüyle ve yüzde 8'i referanslara güveniyor. Şaşırtıcı bir şekilde, eğitim neredeyse faktör dışıdır, sadece yüzde üçü önemli bir ikincil faktör olarak kabul edilir.
Aile bağları: Ankete katılanların yüzde elli biri aile ile çalıştığını bildirdi. Bunların yüzde 37'si, onlara tüm çalışanlarla aynı şekilde davrandıklarını, yüzde 32'si de onlara aynı şekilde davranmaya çalıştıklarını ancak bunun zor olabileceğini söyledi. Yüzde yirmi yedi, ailede diğer çalışanlardan daha zor olduklarını söyledi.
Motivasyon Zorluktur: Yüzde otuz dört, çalışan yönetimi, ardından eğitim (yüzde 25) ve işyeri politikalarının uygulanması (yüzde 19) söz konusu olduğunda motivasyonun en büyük zorluk olduğunu belirtti.
Ancak Motivasyon Bir Zorunluluktur: Yüzde yirmi sekiz, çalışanlarını ödülle motive ettiklerini ve yüzde 27'sinin esnek saatler sağladığını söyledi. Yüzde onüç, işçilerin evde çalışmasına izin veriyor, yüzde 7'si uygun maliyetli avantajlar sağlıyor ve yüzde 5'i iyi iş için izin veriyor.
Son olarak, ankete katılan KOBİ'lere göre, özensiz bakım bir çalışanın bugünün işyerinde sahip olabileceği en sinir bozucu kişisel özelliktir. Telefonda eş, eş veya çocuklarla çok fazla konuşmak, en can sıkıcı ikinci alışkanlıktır (yüzde 29), bunu dikkate alınamayan bir çalışma alanı (yüzde 9) ve bir aradan sonra (yüzde 8) sigara içmek beklemektedir. Çalışanlarının, kızlarının Kız İzci çerez sipariş formunu çalışmaya sokması durumunda endişelenmesine gerek yoktur; Ankete katılan işletme sahiplerinin yalnızca yüzde biri, bir çocuk organizasyonu adına para toplamanın can sıkıcı bir suç olduğunu belirtti.
Manta hakkında
Manta, küçük işletmeleri tanıtmak ve bağlamak için dünyanın en büyük çevrimiçi topluluğudur. Neredeyse 64 milyon şirket profili ile Manta, iş sahipleri ve profesyoneller tarafından tekliflerini tanıtmak ve farklılaştırmak, müşteriler ve müşteriler tarafından çevrimiçi olarak bulunabilmek için kullanılıyor. Manta, en büyük üçüncü iş haberleri / araştırma sitesi olan comScore tarafından derecelendirildi ve ABD'den ve dünyadan 31 milyonluk bir izleyici kitlesine sahip. Manta, Business Insider’ın SAI Digital 100: Dünyanın En Değerli Başlangıçları’na dahil edilmiştir. 2005 yılında başlatılan Manta özel bir işletme ve Columbus, Ohio'da yerleşik.
Devamı: Küçük İşletmelerin Büyümesi Yorumu ▼
