Medpundit, bir pratisyen hekim olarak, çalışanlarına sağlık sigortası temin etme maliyetinin, karşılayabileceğinden daha fazla olduğunu yazıyor.
Küçük işletmeler olduğuna inanıyor dis En azından kendi alanında (Ortabatı ABD'de) sigorta temin etmek için teşvik edildi. İşveren tarafından sağlanan sağlık sigortası primleri, bireysel poliçelerden iki ila dört kat daha pahalıdır. Çalışanları bireysel politikalar satın alabilir, ancak kendilerine prime katkıda bulunmak yasaktır.
$config[code] not foundBurada belirttiğimiz gibi, iş ne kadar küçükse, maliyetten dolayı sağlık yararları o kadar düşüktür. Maalesef Medpundit, bir çok küçük iki çalışanı olan iş, kapsama eksikliğinin en yaygın olduğu işveren kategorisindedir.
Bir işletmenin beş veya daha az çalışanı olduğunda, tipik sağlık sigortası stratejileri gerçekten bozuluyor. Birleştirilmiş bir dernek planının ekonomisi üyelik aidatları nedeniyle bir anlam ifade etmeyebilir. Ve hatta birçok PEO (profesyonel işveren örgütü) yine ekonomi nedeniyle 6 çalışanın altındaki işverenlerden uzak durmaktadır. HSA'larla birleştirilmiş yüksek çıkarılabilir planlar, bazı durumlarda iyi çözümler olabilir, ancak herkes için değildir ve önden finansman hesabı gerektirebilir.
Bu işletme demografisi (5 veya daha az çalışan) daha iyi bir sağlık sigortası çözümü için olgunlaşmış durumda. Belki bir gün bir sağlık sigortası veya başka bir sağlayıcı, ABD’deki çok küçük işletmeler için işe yarayan yeni bir ekonomik model bulabilir.
1
