Herkes bir işverenin ofisine girebilir ve bildirimde bulunabilir. İki kelime alır: İstifa ediyorum. Ancak ayrılışınızı görüşmek istifa etmenin çok daha profesyonel bir yöntemidir. İşvereninize bir tür plan koymak için bir şans vererek, geçişi katılan herkes için daha yumuşak hale getirir. Elbette, denklemin en büyük parçasısınız, bu yüzden konuyu açmadan önce bütün ördeklerinizi arka arkaya almanız önemlidir.
$config[code] not foundAyrılma planlarından bahsetmeden önce mesleki yaşamınızı düzenleyin. Masanızdaki her şeyi sırayla alın. Bu, yalnızca dosyaları düzeltmeyi ve kişisel belgeleri bilgisayardan kaldırmayı değil, aynı zamanda her biri için ilerleme raporları ve son teslim tarihlerini içeren seçkin projeler listesini derlemeyi de içerir. Bu bilgiler istifa görüşmelerinizin, özellikle de çıkış tarihinizi belirleme konusunda önemli bir parçası olacaktır.
Bildiriminizi vermek için uygun prosedürler hakkında şirket el kitabına bakın ve işverenin sizden vermesini istediği süreyi görmek için iş sözleşmenizi kontrol edin. İki hafta tipiktir, ancak daha uzun olabileceğinden onay aldığınızdan emin olun. Kalkışınızda herhangi bir köprü yakmak istemezsiniz, bu nedenle görüşmelere devam ederken kararlaştırılan saate bağlı kalın.
Baz maaşınızın dışında size olan maddi olmayan duran varlıklara bakın. Kullanılmayan tatil zamanınız var mı? Yıl sonu bonusu var mı? Gelirinizin bir kısmı komisyona mı dayanıyor? Kar paylaşımı ve hisse senedi opsiyonları ne durumda? Bir işveren zorunlu olarak kullanılmayan tatil veya komisyonları alamazsa da, işin diğer avantajlarından bazılarını almak için pazarlık yapmanız gerekebilir. Örneğin, iki hafta boyunca dört hafta boyunca kalmak, size puanlanmış bir yıl sonu bonusu kazandırabilir.
Bildiriminizi vermek için patronunuzla bir toplantı planlayın. Biraz pişmanlık gösterin - ne kadar mutlu olursanız olun - ayrılışınızı çevreleyen nedenleri kısaca açıklayın. Ona şirket politikasına göre bildirimde bulunmak istediğinizi ancak ekibin diğer üyelerine bir değiştirme veya geçiş projelerinin eğitilmesine yardımcı olmak için daha uzun kalmak istediğini söyleyin. Oradan, projelerin ne zaman ve kime teslim edileceği ve hesaplarınızı idare edenlere vermeniz gereken eğitimler gibi ayrılma koşullarınızı görüşün. Toplantının sonunda, hak ettiğiniz her şeyi isteyin - gerekçeyle, elbette.
Bahşiş
İstifa etmeyi planladığını başkalarına söylemeden önce patronuna söyle. Patronunun kulağına kimin sahip olduğunu asla bilemezsin. İstediğiniz son şey, bir başkasının sizden önce haberi kesmesidir. Müzakereye zarar verebilir.
