Uygun Maliyetli Bakım Yasası (ACA) ile ilgili son tartışmaların çoğu, hatalı çalışan sağlık sigortası değişim web sitesinde ve fesihlerde birçok bireysel piyasa sigortası alıcısının aldığını bildirmiştir. Bu şaşırtıcı değil çünkü medya burada ve şimdi üzerinde yoğunlaşıyor ve bu sorunlar şu anda birçok insanı rahatsız ediyor.
Ancak federal hükümet bu sorunları çözdükçe, dikkat edilmesi kaçınılmaz olarak sağlık yasalarının istihdam ve tüketici harcamaları üzerindeki olumsuz etkilerine yol açacaktır. Her ikisi de, 2014 yılında, tüketicilerin sağlık sigortası maliyetindeki ACA kaynaklı değişikliklere tepki gösterdiği ve küçük işletme sahiplerinin işverenlerin görevi ile boğdukları bir sorun olarak ortaya çıkacaktır.
$config[code] not foundUygun Fiyatlı Bakım Yasası Prim Artırır
Sağlık sigortacıları, yeni sağlık alışverişi borsası aracılığıyla sigorta alan müşteriler için 2015 yılı için primler artırabilir. Daha az sayıda sağlıklı genç insan, hükümetin öngördüğünden daha fazla yeni değişim yoluyla sigorta alabilecekler. Önceden var olan koşulları kapsaması gereken yaşlı ve hasta insanlar, kullanımı zor bir web sitesi üzerinden kapsamaya devam etmelerine rağmen, genç ve sağlıklı insanların beklenenden daha büyük bir kısmı sigorta dışı ceza ödeyeceklerdir.
Sonuçta, sigorta şirketlerinin beklediğinden daha yaşlı ve daha riskli bir risk havuzu ortaya çıkacak ve bu da sigorta şirketlerinin 2015 için prim yükseltmesine neden olacak.
Amerikalılar çevrimiçi sağlık sigortasına kaydolabildiklerinde, birçoğu satın alabilecekleri planların yüksek oranda düşebileceğini göreceklerdir. Bu indirimler, yükselen primlerin bildirimleriyle bir araya geldiğinde (gelecek yıl sigorta şirketleri tarafından gönderilecek) tüketicilerin hanehalkı bütçelerini zorlayacaktır. Bu çıkartma şoku, Wal-Mart gibi büyük perakendecilerin şimdi tahmin ettiği gibi, tüketici harcamalarını (muhtemelen 2014'ün ikinci yarısında) azaltacaktır.
Uygun Bakım Yasası İş Kaybı
Küçük işletmeler işverenlerin görevi için hazırlandıkları zaman, işe alımları azaltacak ve işçilerin saatlerini azaltacaktır. 50 ya da daha fazla çalışanı olan şirketlerin şimdi tam zamanlı çalışanlara sağlık hizmeti sunması gerektiğinden, işletmeler bazı işçi saatlerini yarı zamanlı seviyelere indirecek. Uluslararası Franchise Birliği ve ABD Ticaret Odası, Uluslararası Çalışanlara Sağlanan Fayda Planları Vakfı (IFEBP) ve Gallup Örgütü'nün son anketleri, işverenlerin yüzde 12 ila 18'inin tam zamanlı işleri yarı zamanlı hale getirmeye başladığını gösteriyor. yeni yasaya cevap. Rakamlar, yalnızca işveren yetkisinin başlangıcına yaklaştığımızda artacaktır.
Çalışan sağlık sigortası masraflarını karşılayamayan, düşük marjlı sektörlerdeki küçük işletmeler işe alımları azaltacaktır. IFEBP araştırması, küçük şirketlerin yüzde 7'sinin kanuna göre istihdamı kestiğini, Gallup anketinin yüzde 19'unun işçi aldığını belirtti.
Gelecekteki işe alma planları da kesilecektir. Gallup anketine katılan her on kişiden dördü, ACA'ya cevaben “yeni çalışanlar işe alma planlarını sürdürdüğünü” ve neredeyse her on kişiden “işlerini büyütme planlarını geri çektiklerini” söyledi. Dört kişiden biri küçük işletmeler, yeni yasaya cevaben “işe alımları” azaltacaklarını belirtti.
İşten çıkarmalar ve işe alım kesintileri, 50 yaşın altındaki çalışanlara sahip şirketler arasında yoğunlaşacak, çünkü şirketler iş güçlerini çalışan sağlık sigortası sunmak zorunda oldukları kesintinin altında tutmaya çalışıyorlar. IFA-Chamber araştırması, 40 ila 70 çalışanı olan işletmelerin yarısından fazlasının (yüzde 52) 50 çalışanın altında kalmayı "personel değişikliği" yapmayı planladığını ortaya koymaktadır.
Bazı şirketler çalışan sağlık sigortasını düşürerek kanuna cevap verecek. IFA Odası incelemesi, ankete katılan işletmelerin dörtte birinden fazlasının (yüzde 28) çalışan sağlık sigortası kapsamını düşüreceğini ve işveren görevi başladığında 2015 yılında sigortacılığın cezasını ödeyeceğini göstermektedir.
Sağlık hizmeti değişimi web sitesindeki fesih bildirimleri ve sorunları bugünün manşetleri olmakla birlikte, yeni sağlık yasasının büyük ekonomik maliyetleri gelecek yıla kadar hissedilmeyecektir. Amerikalılar, tüketici harcamalarında hafif bir yumuşama ve işçi saatlerinde ve yeni yasa yürürlüğe girdikçe istihdamda mütevazı bir düşüş beklemeliler.
Shutterstock ile Beyaz Saray resmi
8 Yorumlar ▼
