Bir iş için röportaj yaparken, muhtemelen önceki pozisyonunuzdan ayrılma nedenleriniz üzerinde durmak istemezsiniz. Ancak, birçok işveren bu soruyu görüşme sürecinin standart bir parçası olarak içermektedir. Cevabınızı kısa tutun, diplomasiyi kullanın ve başvurduğunuz işin neden olmasını istediğinize odaklanın.
Eski İşverenleri Tazmin Etme
Son işinizden neden ayrıldığınızı açıklarken dikkatli olun. Neden beğenmediğiniz hakkında çok fazla bilgiyi ifşa etmek gizlilik hakkında endişeler doğurabilir. İşverenler, kötü koşullarda ayrılırlarsa şirketi kamuya açık eleştirecek birini işe almak istemiyor. Şirketi veya eski patronunuzu veya iş arkadaşlarınızı suçlamayın, çünkü işverenler işler ters gittiğinde sorumluluk almayacağınızı ve sizi işe alırlarsa aynı şeyi yapacağınızı düşünebilir.
$config[code] not foundGeleceğe Odaklanın
İşverenin dikkatini, şirketi için neden çalışmak istediğinizi vurgulayın. Örneğin, şirketin müşteri hizmetleri konusundaki itibarını veya yaratıcı ve yenilikçi ürünler geliştirme geçmişini her zaman takdir ettiğinizden bahsedin. Sektörün önde gelen şirketlerinden biriyle çalışma fırsatını gördüğünüzde ona heyecanlandığınızı söyleyin. Neden röportaj yaptığınız işin sizin için akıllıca bir kariyer hareketi olduğunu açıklayın. Örneğin, birkaç yıl destek rolünden sonra, eski şirketinizde yapamayacağınız bir liderlik pozisyonu ile baş etme deneyiminiz olduğunu unutmayın.
Adres Endişeleri
Bazı işverenler, şirketinizden ayrıldığınızdan ve son bıraktığınız nedenlerden dolayı endişeleniyorlar. Ayrıca uzun vadeli bir konser aramayacağınızdan veya sık sık memnuniyetsiz olduğunuzdan korkabilirler. Uçuş riski olmadığına emin olun. Örneğin, son işinizin sık sık seyahat gerektirdiğini açıklayın, bu nedenle eşiniz ve çocuklarınız için daha fazla yararlanmanıza izin veren bir pozisyon aradığınızı açıklayın. Veya, son konumunuzun büyümek için yer vermediğini, ancak görüşme yaptığınız konumun becerilerinizi tamamen kullanmanıza ve iyileştirmenize izin vereceğini söyleyin.
Basit tut
Ayrılma nedenleriniz hakkında yalan söylememelisiniz, ayrıca fazla ayrıntı vermek istemezsiniz. Ne kadar çok özen gösterirseniz, ne kadar çok işveren söylediğinizi okur.Dürüst ama kısa bir cevap verin ve görüşmeci spesifikler için baskı yaparsa daha kapsamlı bir cevap verin. Örneğin, işten çıkarıldıysanız, görüşmeciye önceki işvereninize masrafları azaltmak için işleri ortadan kaldırması gerektiğini söyleyin. Önceki patronunuz sizi kovduysa, becerilerinizin son işiniz için iyi bir eşleşme olmadığını, ancak görüşme yaptığınız iş için mükemmel bir seçim olduğunu söyleyin. Ayrıldıysanız, farklı bir meydan okuma veya eve daha yakın bir şey istediğinizi söyleyin.
