"Harvard Ruh Sağlığı Mektubu" nun Nisan 2007 sayısına göre, kalıcı ve şiddetli sözlü taciz yaşayan insanlar travma sonrası stres bozukluğu veya TSSB, ayrışma bozuklukları ve depresyon gelişme riski taşımaktadır. İş yerinde sözlü taciz meydana geldiğinde, işe gelmek çok hoş olmayan bir deneyim haline gelebilir. Çığlık atma ve isim arama gibi bazı istismarlar kolayca tanınır. Diğer suiistimal türleri daha ince ve tespit edilmesi zordur. Ancak, istismarın türü ne olursa olsun, olumsuz etkiler kalıcı ve güçlüdür.
$config[code] not foundŞikayet ve Ortalama Açıklamalar
Birisi sizi ya da işinizi şikayet ettiğinde ya da küçümsendiğinde sözlü suistimali kabul etmek oldukça kolaydır. Şikayet etmek, bir iş arkadaşınızın bir projede neyin yanlış olduğunu söyleyebileceği ve düzeltebileceğiniz yollar önerebileceği yapıcı eleştiriden farklıdır. Bir iş arkadaşınız şikayet edince, söyleyecek iyi bir şeyi yoktur ve size yardım etmekle ilgilenmez. Örneğin, meslektaşınız fikirlerinizi "aptal" ve işinizi "saçma" olarak adlandırabilir. İsim arama ve küfür gibi ortalama sözler mağdur için çok acı verici olabilir. Bazı istismara uğrayanlar, diğer iş arkadaşlarının önünde kurbanlarıyla ilgili kötü sözler veriyor, ancak diğerleri sözlü olarak saldırmadan önce kurbanla yalnız kalana kadar bekliyorlar.
Saygısızlık, Suçlama ve Diğer Suistimal
Sözlü tacizciler başkalarına düzenli olarak saygısızlık etme eğilimindedir. Örneğin, kötü niyetli bir kullanıcı sizinle telefonda önemli bir müşteriyle görüşürken konuşmaya çalışabilir. Ayrıca diğer iş arkadaşlarınızla arkanızda sizinle ilgili konuşabilir. Sunum yaparken, bir tacizci konuşmaya davet edilmeden telefon görüşmesi yapabilir, evrak işi yapabilir veya sizinle konuşabilir. İstismarlar aynı zamanda başkalarını da yanlışlar veya kendi eksiklikleri için suçluyorlar. Örneğin, bir suistimal yapan kişi projenin bir bölümünü yapmazsa, ortaklarını suçlamanın bir yolunu bulabilir. Öyle görünmeyebilir, ama başkalarını görmezden gelmek, başka bir kötüye kullanım belirtisidir. Örneğin, iş arkadaşınız etrafınızdaki herkesle mutlu bir şekilde sohbet edebilir, ancak varlığınızı kabul etmekte başarısız olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEtkileri
Sözlü tacizin etkileri travmatik ve uzun ömürlü olabilir. Tekrarlanan istismar, depresyona, uykuda bozulmaya, baş ağrısına ve diğer fiziksel sorunlara neden olabilir. İstismara uğrayan işçiler başkalarıyla iletişim kurmaktan çekilebilir veya onlardan korkabilir görünebilir. Çalışmayı daha sık atlama eğilimindedirler ve işlerinin kalitesi zedelenir ve mağdurun patronu ve şirketi için çeşitli problemler yaratırlar.
Çözümler
Sözlü tacizciler mağdurlarını küçümsemektedir, bu yüzden onlarla yüzleşmek için güç toplamak zor olabilir. Çözümlerden biri, bir tacizcinin size yalvarırken teyp etmektir. Bazen, kötüye kullanan bir kayıt cihazını göstermek ve konuşmayı teyit edip edemeyeceğinizi sormak istismarı durdurmak için yeterlidir. Olmazsa, tacizciyi işaretlemek, onu patronunuza bildirmeniz gerekebilir diye delil toplamanıza izin verir. Bir tacizciyle baş etmenin etkili bir yolu, ona sadece taciz etmeyi bırakmasını söylemektir. İstismarcının söylediği belirli şeyleri not edin ve sözlerinin sizi nasıl incittiğini ona söyleyin. Eğer önemsemiyorsa, istismarın durmaması durumunda, amirinizle probleminiz hakkında konuşmanız gerekebileceğini söyleyin. Patronunuzla konuşursanız, tacizciyi başka bir departmana devredebilir veya davranışları nedeniyle kınama yapabilir. Suistimalciyi bildirmeye hazır değilseniz, arkadaş, eş veya psikolog gibi güvenilir bir kişiyle konuşmak, istismarın travmasını kolaylaştırmaya yardımcı olabilir.
