Tatillerin iş hediyeleri göndermesini beklemeniz gerekmez. Hediye vermeyi garanti edebilecek birkaç farklı insan grubu vardır. Ancak ne zaman iş hediyeleri vereceğinizi ve kime vereceğinizi merak ediyorsanız, genel bir kural, şirketinizi mükemmelleştirmeye yardımcı olan kişilere hediye göndermektir.
Genel olarak, müşterileri, çalışanları ve belirli servis sağlayıcıları içerir. İş hediyelerinin ne zaman verileceği ve kimlerin gönderilmesi gerektiği ile ilgili bazı ipuçları için okumaya devam edin.
$config[code] not foundMüşteriler için hediyeler
Şirketinizin tüm müşterilerine en az yılda bir kez küçük bir şeyler göndermelisiniz. Forbes yazarı John Hall, hediyeler sizi yıl boyunca müşterilerin aklında tutuyor. Sacramento Business Journal'a göre, bazı firmalar ekonomik kriz nedeniyle son zamanlarda geri çekilse bile, bazıları hediye vermenin ilişkilerin sürdürülmesinde önemli olduğuna ikna olmaya devam ediyor.
Şirketinizin az sayıda müşterisi veya özellikle büyük hesapları olan az sayıda müşterisi varsa, hediyelerini olabildiğince özelleştirmeye çalışmalısınız. Her müşterinin alışkanlıklarına dikkat edin veya onlarla ilgilenen satış görevlilerinden biraz bilgi edinin.
Örneğin, bir müşteri akşam yemeği toplantıları sırasında şarap sipariş ederse, şarap güvenli bir seçimdir. Müşteriyle golf üzerinden tanıştıysanız, favori kurslarından küçük bir belirteç daha uygun olabilir. Bu kişiselleştirilmiş hediyeler, müşterilerinize kendilerini özel ve işiniz için çok önemli hissettirebilir.
Ancak, işletmenizin bireysel satın alımları yönetmeniz için çok fazla müşterisi varsa, daha küçük daha genel öğeler de yapar. İşletmenizin logosuyla kalem veya not defteri gibi ucuz promosyon ürünlerden kaçının. El yazısıyla yazılmış bir kart bile, bu tamamen tanıtım amaçlı ürünlerden daha orijinal görünüyor.
Ayrıca belirli müşterilere verilen hediyenin zamanlamasını da yapmanız gerekir. Örneğin bazı müşteriler Noel'i kutlamayabilir. Müşterilere, dinleri veya inançları hakkında özel bir soru olmadan, isterlerse sorabilirsiniz. Ancak hediyenizi, müşterilerinizin tercihlerine kendi tercihlerinize göre vermeye çalışın.
Alternatif olarak, yılın başka bir zamanında müşterilere hediye göndermeyi düşünebilirsiniz. Büyük bir proje, yeni bir ürün lansmanı veya başka bir dönüm noktası tamamlandıktan sonra hediye gönderebilirsiniz.
Ancak uygunsuz zamanlarda hediye göndermekten kaçındığınızdan emin olun. Örneğin, şu anda başka bir şirketle bir hesap kapatmaya çalışıyorsanız veya bir rakiple bir teklif savaşında yer alıyorsanız, bir hediye göndermek yanlış mesaj gönderebilir.
Çalışanlara Hediyeler
Çalışanlar, en az yılda bir kez işverenlerinden en az küçük bir minnettarlık beklentisi bekliyorlar. Bu genellikle tatil sezonunda veya yılın sonunda gerçekleşir, CareerBuilder tarafından yapılan yıllık bir tatil anketi açıklanmaktadır.
Elbette, çoğu basit bir nakit bonusu tercih ederdi. Dolayısıyla, bu şirketiniz için bir olasılıksa, yalnızca bazı çalışanların takdir edebileceği bir belirteç lehine öngörmeyin.
Her çalışan için büyük miktarda ikramiye alamazsanız, bir restoran hediye kartı gibi küçük bir jeton onları takdir etmelerini sağlayabilir, diyor Salary.com. Çoğu çalışan için, aynı hediyeye veya en azından benzer değerli hediyelere bağlı kalmalısınız. Ancak daha fazla birlikte çalıştığınız bir asistan ya da iş arkadaşınız varsa, bir asistan ya da ortak gibi, daha büyük hediyeler daha uygun olabilir.
Çalışanlara hediye vermenin en önemli yönü, her bir kişiyi hatırlamaktır. İş arkadaşlarınızın bilgi alışverişinde bulunmaları olasıdır ve kimsenin takdir edilmediğini veya unutulmasını istemediğini istemezsiniz.
Servis Sağlayıcılar İçin Hediyeler
İşletmeniz için belirli hizmet sağlayıcı türleri ayrıca tatil veya yıl sonu hediyeleri de alabilir. Bunlar sanal asistanları, danışmanları ve hatta posta işçilerini içerebilir.
Bu hizmet sağlayıcılara tatil günlerinde hediyeler göndermeyi seçebilirsiniz (tabii ki tercihlerini ve alışkanlıklarını da dikkate alarak). Veya, şirketinize yardımcı olmak için yukarıda ve öteye gittiği büyük bir projeden veya bir süre sonra hediye gönderebilirsiniz.
Bu servis sağlayıcıların ayrıca nakit para veya hediye kartı gibi hediyeler de tercih etmeleri olasıdır. Kişi ile ne kadar yakın çalıştığınıza ve ne tür hizmetler sunduğuna bağlı olarak karar verebilirsiniz.
Ancak, uygunsa küçük bir belirteç ekleyerek bu hediyeleri kişiselleştirebilirsiniz. Örneğin, bir sanal asistanla yakın çalışırsanız ve en sevdiği şekerleme veya tatlı türünü biliyorsanız, nakit veya hediye kartıyla eşleştirin. Ancak, posta çalışanınızın tercihlerini bilme olasılığınız daha düşük olabilir, bu nedenle basit bir kart içindeki nakit daha güvenli bir yol olabilir.
Ayrıca, hediye konusunda herhangi bir kısıtlamaları olup olmadığını sorun veya öğrenin. Örneğin, posta işçilerinin yalnızca değeri 20 doların altında olan hediyeler alması gerekiyor. Bu yüzden daha büyük bir ipucu veya eşya vermek her iki taraf için de garip bir duruma yol açabilir.
Shutterstock ile hediye fotoğrafı
Tatil trendleri hakkında daha fazla ipucu için İş Hediye Verme Rehberimize göz atın.
