İstihdam oranları yüksek olsa bile, iş arayan birini bulmak ya da işsiz oldukları ya da daha iyi bir pozisyon aradıkları için uzun sürmez. Ancak bir iş için doğru kişiyi bulmak daha uzun sürer ve hafifçe almanız gereken bir iş değildir.
Ortalama olarak, ortalama 42 gün süren yeni bir çalışanı işe almak 4.000 dolardan fazlaya mal oluyor. İş için doğru kişiyi işe almak, bunu harika bir yatırım haline getirir. İlham veren, enerjik çalışanlar, yalnızca işlerinden memnun olanlardan% 50 daha verimli olabilirler. Sadece memnun olanlar üretkenliği azaltabilir ve meslektaşlarının cirosunu artırabilir.
$config[code] not foundİş Arayan İnsanları Bulmak
Neredeyse tanıştığınız herkes veya işinizden geçen herkes yeni bir iş arayabilir veya iş arayan birini tanıyor olabilir. Bu insanlarla iletişim kurmanın en iyi yolu, işletmenizin işe aldığına dair bir söz almaktır.
Çalışanlar: Çalışanlarınıza kimin iş arayacağını bildiklerini sorun. Bazı şirketler yeni bir işe alım getiren çalışanlar için ikramiye veya başka teşvikler sunmaktadır.
Mağazanız: Bir pencerede "Şimdi Kiralama" işareti, iş arayan kişileri bulmak için etkili ve düşük maliyetli bir yoldur. Tek ihtiyacınız olan sokağa bakan bir pencere.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYerel gazete: Topluluk gazetelerine reklam vermek genellikle ucuzdur ve insanları yerel olarak bulmak için iyi bir yoldur.
İş fuarları: Bunlar genellikle okullarda ve toplum merkezlerinde yapılmaktadır. Son trend, çevrimiçi iş fuarlarıdır; burada ne iş adayı, ne de birisiyle tanışmak için şehir dışına çıkma.
Atölyeler ve Satış Standları: Ürününüzü satmak ve işiniz için farkındalık yaratmak için kullanabileceğiniz her türlü fırsat, çalışanları işe almak için kullanılabilir. Bir "Şimdi İşe Alma!" Ekleyerek başlayın. işareti veya afiş için oturum açın.
Senin internet siten: Her pozisyon için bir iş tanımı içeren bir istihdam sayfası eklemek genellikle yeni işe alımlar çekmektedir. Birkaç hafta boyunca ana sayfanıza bir başlık veya açılır pencere eklemek daha da iyidir.
Ağ: Tanıdığınız kişilere, yeni bir iş arayan birini tanıyıp tanımadıklarını sorun. Profesyonel derneklere aitseniz, meslektaşlarınızın tanıdıkları kişilere dağıtabilecekleri ek kartvizitler alın.
İstihdam Büroları ve İş Kurullarını Kullanma
İş bulma kurumları iş adaylarını hızlıca bulmak için iyi yerlerdir. Bir ücret karşılığında, kurumlar sizin adınıza özgeçmişlerini toplar, adayları önceden belirler ve sizin için referansları kontrol eder. Büro pozisyonları ve işçileri için, geçici kurumlar konusunda uzman bir şey olan kişileri geçici olarak işe alabilirsiniz.
İş bulma kurumlarına özgeçmişlerini vermenin yanı sıra, iş arayanlar işverenlerle aynı çevrimiçi alanlarda toplanma eğilimindedir. Bunlar, Craigslist gibi yerel iş kurullarını ve Indeed.com, Monster.com ve Job.com gibi ulusal web sitelerini içerir. İşverenler bu web sitelerinde iş adayları için arama yapabilir veya kendi reklamlarını yayınlayabilir.
LinkedIn ile İş Avcıları Bulma
Belirli becerilere sahip birini arıyorsanız, başlamak için en iyi yer LinkedIn, özellikle profesyonel ağlar için tasarlanmış sosyal medya web sitesidir. Ücretsiz bir hesapla, ağınıza bir çalışan aradığınızı bildiren kişisel bir durum güncellemesi ve işletme sayfanızda bir güncelleme oluşturabilirsiniz. LinkedIn ayrıca iş adaylarını mesleğine ve bulundukları yere göre arama seçeneği sunar. İş arayan herkes potansiyel işverenlere bildirmek için durumlarını güncelleyebilir.
Sosyal Medya Varlığınızdan Yararlanma
İş arayanlar bulmak için Facebook ve Twitter gibi diğer sosyal ağ sitelerini gözden kaçırmayın. İnsanların işe aldığınızı bildirmesi için bir güncelleme yayınlayın ve yakında bir iş arayan arkadaşlarınızla paylaşmalarını sağlamalısınız. İnsanların ilgisini çekmek için bu hizmetleri kullanın. Gönderilerinizi kısa ve basit tutun. En iyi sonuçlar için, şirketinizin sosyal medya hesabının bakımı iyi yapılmalı, güncel tutulmalı ve izleyiciyle etkileşimli olmalıdır.
