Şikago (BASIN DUYURUSU - 16 Ocak 2010) - Ekonomideki ekonomide bile, birçok küçük işletme durgunluğun sıkıntısını hissediyor. CareerBuilder'dan yapılan yeni bir anket, küçük işletmelerin yüzde 34'ünün (500 çalışanı veya daha az olan organizasyonlar), şirketlerinin 2010 yılında ihtiyaç duydukları krediye erişebileceklerini düşünüp düşünmediklerini veya emin olmadıklarını ortaya koyuyor. Ayrıca, küçük işletmelerin yüzde 15'i, bu yıl krediye erişememeleri, kişi sayısını eklemelerini önleyecektir. Anket 5 Kasım - 23 Kasım 2009 tarihleri arasında 1.450'den fazla küçük işletme arasında yapıldı.
$config[code] not foundEkonomi bozuldu ve kredi 2009 yılında elde etmek daha zor olduğu için, küçük işletmeler zorlu sorunlarla karşı karşıya kaldı. Küçük işletmelerin yüzde 17'si, 2009 yılında işlerini desteklemek için gereken krediye erişemediklerini, oysa kredi alamayan şirketlerin dörtte birinin (yüzde 26) çalışan ekleyemediğini belirtti. Olumlu bir kayda göre, geçen yıl krediye erişebilen şirketlerin yüzde 73'ü yeni çalışanlar işe almayı başardı.
CareerBuilder Kuzey Amerika Başkanı Brent Rasmussen, “Bu durgunluk sırasında küçük işletmeler sert bir şekilde vurulurken, ekonomi geri çekilirken hayati bir rol oynayacaklar” dedi. “Geçmişteki durgunluklardan sonra, küçük işletmeler ekonomiyi yeniden canlandırarak ve insanları işe geri döndürerek enerjilendirdi. Konuştuğumuz küçük işletmelerin çoğunluğu, 2010'da işlerini kaybetmeyeceklerinden emin olduklarını ve birçoğunun, alt sıralarını destekleyecek ve rekabetçi kalabilecekleri personel ekleyebileceklerini umuyorlar ”dedi.
Küçük işletmeler yeni yıla girerken temkinli bir şekilde iyimser olsalar da, hala bazı engellerle karşılaşmaya hazırlanıyorlar. Kuruluşlarının 2010 için en büyük zorluklarının ne olacağı sorulduğunda, küçük işletmeler aşağıdakileri bildirdi:
• Sağlık sigortası maliyeti - yüzde 42 • Pazarlama giderleri ve bina bilinci - yüzde 26 • En iyi yetenekleri çekmek ve işe almak - yüzde 22 • Devlet düzenlemeleri - yüzde 21 • Krediye erişim kazanma - yüzde 11
Anket Metodolojisi Bu anket, CareerBuilder.com adına Harris Interactive © tarafından ABD'de çevrimiçi olarak, 1.481 ABD'li küçük işletme işverenleri (tam zamanlı çalışanlar; serbest meslek sahipleri olmayan; devlet dışı) 18 yaş ve 5 Kasım - 23 Kasım tarihleri arasında yapıldı. 2009 (bazı soruların yüzdeleri, belirli sorulara verdikleri yanıtlara dayanarak bir altküme dayanmaktadır). 1.481'lik saf olasılık örneğinde, toplam sonuçların +/- 2.55 puanlık bir örnekleme hatası olması olasılığı yüzde 95 olasılıkla söylenebilir. Alt örneklerden gelen veriler için örnekleme hatası daha yüksektir ve değişir. CareBuilder hakkında CareerBuilder, insan sermayesi çözümlerinde dünya lideridir ve şirketlerin en önemli varlıklarını hedef almaları ve çekmelerini sağlar - insanları. Çevrimiçi kariyer sitesi CareerBuilder.com, 23 milyondan fazla benzersiz ziyaretçisi, 1 milyon iş ve 32 milyon özgeçmişiyle ABD'deki en büyüğüdür. CareerBuilder, dünyanın en iyi işverenleriyle çalışarak istihdam markalaması ve veri analizinden gelen her şeye kaynak sağlamaktadır. 140 gazete ve MSN ve AOL gibi geniş bant portallar dahil 9 binden fazla web sitesi, CareerBuilder’ın kendi özel sitelerinde iş arama teknolojisine sahiptir. Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Şirketi, The McClatchy Şirketi (NYSE: MNI) ve Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder ve bağlı ortaklıkları ABD, Avrupa, Kanada ve Asya'da faaliyet göstermektedir.. Daha fazla bilgi için, www.careerbuilder.com adresini ziyaret edin. Medya bağlantısı: Kariyer geliştirici Allison Nawoj 773-527-2437 e-posta korumalı Yorum ▼
