İK uzmanları bir kuruluş ile çalışanları arasında bağlantı görevi görür. İK uzmanları, belirli bir insan kaynakları disiplinine konsantre olabilir veya bir işletme için tüm insan kaynakları sorumluluklarını yerine getirebilir. İnsan kaynakları uzmanları becerilerini bir insan kaynakları disiplininde veya insan kaynaklarının tüm alanlarında odaklansalar da, tüm personel konularının uygun ve yasal olarak ele alınmasını sağlamak için şirket yöneticileriyle birlikte çalışırlar.
$config[code] not foundEğitim ve Kimlik Bilgileri
Çoğu durumda, işverenler lisans düzeyinde insan kaynakları, psikoloji veya giriş seviyesi İK uzmanları için ilgili bir disiplin derecesi gerektirir. Özel pozisyonlar için, birçok işveren insan kaynaklarında birkaç yıl iş deneyimi gerektirir. Lisans derecesi ile birlikte, insan kaynakları uzmanları İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği gibi kuruluşlardan kimlik bilgileri alabilirler. Toplum, hem insan kaynakları alanında profesyonel hem de insan kaynakları alanında kıdemli profesyonellere sertifika vermektedir.
İşe Alım
İK uzmanları kuruluşlarını potansiyel çalışanlara temsil eder. İş ilanlarını açar, özgeçmişleri gözden geçirir ve görüşmek üzere adayları seçerler. Çoğu durumda, iş açmaya hak kazandıklarından emin olmak için adayları araştırırlar, daha sonra yöneticilerle görüşmeler yaparlar. Bir aday işe alınmak üzere seçildiğinde, İK uzmanı bir teklif hazırlar, maaş pazarlığı yapar ve referansları çağırmak ve arka plan kontrolü yapmak gibi uygun soruşturmayı yapar. Ayrıca yeni çalışanlarla oryantasyon seansları düzenliyorlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAvantajlar, Hizmetler ve Elde Tutma
İK uzmanları ayrıca çalışanlar için fayda ve hizmetler de uygulamaktadır. İşverenlerine, çalışanlara sağlık yardımı, ücretli izin ve emeklilik veya tasarruf planları gibi programlar seçme konusunda yardımcı olurlar. Bazen, teşvik programları, yiyecek ve içecek hizmetleri, tatil partileri ve diğer örgütsel etkinlikler gibi çalışanlar için diğer hizmetleri ve işlevleri koordine ederler. İK uzmanları çalışanların elde tutma oranlarını iyileştirmek için çalışmaktadır.
Politikalar ve Düzenlemeler
Her kuruluş, çalışanları için politikalar uygular ve işe alım, eğitim, işten çıkarma ve güvenlikle ilgili hükümet düzenlemelerine uymak zorundadır. İK uzmanları, yasal uyum ve uygulanabilirlik için bu politikaların hazırlanmasına ve uygulanmasına yardımcı olmak için federal ve eyalet yasalarını bilmelidir. Çalışan el kitapları hazırlar, disiplin cezası önerir ve gerektiğinde çalışanları işten çıkarmakta yönetime yardımcı olurlar. İK uzmanları, fesih veya istifa için uygun evrakları işler. Ayrıca, çalışanların şirket politikalarını veya kamu düzenlemelerini iş arkadaşları veya işverenlerin ihlaliyle ilgili şikayetlerini araştırırlar.
İş Outlook ve Maaş
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre İK uzmanı iş açılışlarının 2010'dan 2020'ye kadar yüzde 21 oranında büyümesi bekleniyor. Büyümenin çoğunun insan kaynakları danışmanlık firmaları, istihdam hizmetleri şirketleri ve yerleştirme kuruluşları ile birlikte artması bekleniyor. Kuruluşların işe alım maliyetlerini ve diğer insan kaynakları hizmetlerini azaltarak, insan kaynakları işlevlerinin çoğunun dış kaynaklardan giderek daha fazla yararlanmaları beklenmektedir. BLS'ye göre, İK uzmanlarının ortalama maaşı 2011 yılı itibariyle yıllık 58.890 dolardı.
2016 İnsan Kaynakları Uzmanları için Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları uzmanları 2016 yılında ortanca yıllık 59.180 dolarlık maaş aldı. Sonunda, insan kaynakları uzmanları yüzde 25'lik bir maaş alarak 44.620 dolar kazandılar, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandılar. Yüzde 75'lik maaş 78,460 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 547.800 kişi insan kaynakları uzmanı olarak istihdam edildi.
