KOBİ ve girişimci haberleri ve ipuçları geleceğin liderlerini bilgilendirmeye yardımcı olur. Küçük işletme ve yarının girişimcilik yeni işler ve yeni fırsatlar yaratacaktır. Bilgi, bu geleceği mümkün olduğu kadar etkin bir şekilde inşa etmenin anahtarıdır.
yönetim
Şirketler işe alıyor, sizi işe almıyor. İşsizlik oranlarının olduğu kadar yüksek olması nedeniyle, işverenlerin boş işleri doldurmak için çalışan bulamaması paradoksaldır. Bu, birçok yüksek teknoloji iş ilanında olduğu gibi biliniyordu, ancak şimdi neredeyse tüm istihdam seviyelerinde rapor ediliyor. Şirketlerin temel kaygısı, başvuru sahiplerinin açılış için gereken temel becerilere sahip olmamasıdır. Eğitim sistemimizin ve eğitim programlarımızın gerekli becerileri sağlamadığı anlaşılıyor. msnbc.com
$config[code] not foundKüçük bir şirkete yetenek çekmek nasıl. Yeteneği küçük bir işletmeye nasıl çekersiniz? Büyük olasılıkla yüksek maaşları ödeyemez ve büyük başarılı şirketlerin yaptığı avantajları sunamazsınız. Yapabilecekleriniz, perspektif çalışanınıza küçük bir işletme için çalışmanın avantajlarını göstermeye çalışmak ve işletmenizin başarısını ve potansiyelini vurgulamaktır. Ayrıca, kendi özel durumunu yerine getirmek için iş gereksinimlerini ve ücret ve sosyal yardım paketini yapılandırmaya çalışmalısınız. Wall Street Journal
İş yeri çatışmasını çözmek için 4 adımlı bir yaklaşım. İşyerindeki çatışmayı çözmek, küçük bir işletme sahibi için çok zaman alabilir. Yalnızca az sayıda çalışanınız olduğunda, bu tür bir kesinti zaman yönetimi ve verimlilik açısından çok maliyetli olabilir. Bu makale, bu durumlarla başa çıkabilmek için umut verici bir biçimde yapılandırılmış bir model sunmaktadır. Model, yıkıcı çalışanlarla yüz yüze görüşme ve çatışmanın çözümünde belirtilen adımların kullanılması üzerinde durur. msnbc.com
İnsan kaynakları
Girişimciler için Amerika'ya bir öğretme başlatmak. Küçük işletme sahiplerinin veya girişimcilerin kolej mezunlarının en parlak veya en iyilerini çekmesi zor olmuştur. Şimdi üniversite mezunlarını çekmek için çalışan kuruluşların başlangıcını görmeye başlıyoruz. Bu tür bir organizasyon, Amerika için çok başarılı Teach'i temel alan Amerika için Girişim'dir. Patron sensin
Yeniden eğitim, işsizlere ikinci bir şans verebilir mi? Jüri hala işsizlerin yeniden eğitilmesinde görünüyor. Sonucu etkileyen diğer faktörlerin yanı sıra, bir miktar politik futbol haline gelmesidir. Bu makale, yeniden eğitmenin nerede işe yaradığını gösteren bazı örnekleri göstermektedir. En büyük engellerden biri, bazı insanların o kadar uzun süredir işsiz kalmaları ki, mevcut iş türünü yeniden incelemekle bile, onlar için tamamen yabancı. Ayrıca, aşina oldukları işlerin çoğu, en azından bu ülkede bulunmuyor. Teorik olarak yeniden eğitim, değerli bir girişimdir, ancak gerçekten başarılı olması için hala çok fazla ayrıntılandırma gerektirir. msnbc.com
Neden şirketiniz (muhtemelen) yenilik yapamıyor? Stephen Shapiro, birçok küçük işletmenin yeni fikirleri geliştirmeye çalışırken kullandığı geleneksel bilgeliğin bir kısmına meydan okuyor. Kabul edemediği temel alanlardan biri, kuruma “uyan” insanların işe alınmasıdır. Bunu yaparak yeni fikirler üretmeyeceksiniz, aksine, farklı bakış açıları almanızı sağlamak için insanları yanlış şekilde ovalayan birine ihtiyacınız var. CNN Parası
Liderlik
Sadece kötü yöneticilerin söylediği 10 şey. Ne tür bir patron için çalışıyorsunuz? Sizi işinizde sık sık tamamlıyor mu, yoksa hata yapan ve yaptığınız her şeyi ve sahip olduğunuz her fikri eleştiren türü mü? Kötü bir patronun on özelliği, kötü menajer bölgesine girip girmediğinizin iyi bir göstergesi olabilir. msnbc.com
Küçük işletmeler: İşe alım yoluyla topluluk oluşturma. Kendi küçük işletmenize sahip olmanın avantajlarından biri, kârlı olmanın ve zenginlik yaratmanın yanı sıra, sosyal iyiliği takip etme şansına sahip olmanızdır. Birçok küçük işletme sahibi, işlerini topluluklarını geliştirmek veya insanlara ikinci bir şans vermek için kullanır. Bu tür bir çaba, TRIO gibi bir gruba dahil olmaktır. Bu programların bazı riskleri vardır, ancak topluma kazandırdıkları bu kadar tatmin edici olabilir. Hıristiyan Bilim Monitörü
Yasal yükümlülük
S Corp Versus LLC'ye karşı. S Corporation ve LLC (Limited Şirketi) küçük bir işletme kurmanın en yaygın iki yoludur. İki türün birkaç temel benzerliği vardır. Ayrıca oldukça fazla fark var. Seçtiğiniz varlık türü, küçük işletmelerinizin gereksinimlerine bağlıdır. Küçük İşletme Trendleri
Küçük işletme sigortası: Genel sorumluluktan daha fazlası. Birçok küçük işletme sahibi için sigorta genel sorumluluk sigortasıdır. Bu çok iyi bir kapsama alanı olsa da, işinizi korumak için göz önünde bulundurulması gereken başka sigorta türleri vardır. Küçük işletme sahibi, özel durumu için hangi sigorta türlerinin gerekli olduğunu değerlendirmelidir. Küçük İşletme Trendleri
