Bir polis teşkilatının idaresi tarafından karşılaşılan zorlu görevlerden biri, itibarsız bir departmanın etrafını sarmak ve hem kolluk kuvvetlerine hem de koruduğu ve hizmet verdiği vatandaşlara güven veren üretken bir yasa uygulama ortamı oluşturmaktır.
Bir Polis Departmanı Nasıl Geliştirilir
Departman içindeki yolsuzlukların temizliği için saçma bir yaklaşım oluşturmak. Yolsuzluğun ortadan kaldırılması, yolsuzlukla mücadele edilen polis davranışlarının işten çıkarılma korkusu olmadan rapor edilmesini sağlamak için vatandaşlarla açık bir iletişim hattı oluşturularak gerçekleştirilebilir. Soruşturmaların adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlamak için bir dizi iç kontrol tarafından yönetilen bir iç ilişkiler soruşturma süreci oluşturmak. Uygulanabilir soruşturma bulgularına karşı saldırgan davranın. Bu süreçler yolsuzluğa karşı güçlü bir caydırıcı görevi görecek ve departmanda vatandaşları tarafından yeniden güven duyulmasına neden olacaktır.
$config[code] not foundYolsuzluğu caydırmak için bir mekanizmaya sahip olduğunuzda, analiz etme ve çizelgeleme iyileştirme yöntemine sahip olmak için bir dizi açık, performansa dayalı ölçüt yerleştirin. Bu kriterler ayrıca, bölüm çalışanlarına, performanslarını ölçebilecekleri ve bir bölümün yönetiminin beklentilerini karşıladığını bilme konusunda güvence sahibi olacakları bir dizi kesin kılavuz sağlayacaktır. Bu ölçütlerin örnekleri, hedeflenen düşük bir suç oranı, bir dizi başarılı yürütülen topluluk polislik projesi, olumlu bir topluluk geribildirim göstergeleri hedefine ulaşmak veya mahallelerinde devriye gezen devriye birimleri için kişi başına hedef sayıda görsel izlenim oluşturmak olabilir.
Performansa teşvik sağlamak ve iyileştirmeyi teşvik etmek için liyakate dayalı bir ödül sistemi geliştirin. Tüm departman çalışanlarının liyakate dayalı bir ödül kazanma fırsatlarına sahip olmalarını sağlayan geniş tabanlı kriterleri uygulayın. Kriterlerinizin daha önce bahsedilen kriterler ile sıkı sıkıya bağlı olduklarından emin olun, zira kötü yönetilen bir hak sistemi, iyilikçilik suçlamaları ve daha da kötüye moral bozmakla sonuçlanabilir.
Son olarak, yeni gelişmeleri vurgulamak ve liyakat sisteminde ilerleyen ve ek topluluk geri bildirimlerini teşvik eden bölüm çalışanlarının başarılarını kamuoyuna açıklamak için bir halkla ilişkiler kampanyası yürütün. Bu halkla ilişkiler kampanyası, çalışanları üstün bir şekilde performans göstermeye devam etmeye teşvik edecek ve vatandaşları toplum içinde iyi niyet inşa etmesi gereken başarıları hakkında bilgilendirecektir.
