Kendini motive eden çalışanlar kendilerini savunur, ekipleri güçlendirir, sorunları çözer ve zorluklar ararlar. Yöneticilerin ve çalışanların makul riskler alabilecekleri, başarılı bir gelecek oluşturabilecekleri ve ürettikleri sonuçlar için kredi kazanacakları ve tanınacakları bir organizasyon kendi saflarında kendi kendine motivasyonu artırabilir, “Çalışanları Motive Eden İlk 9 Şey” başlıklı bir Forbes.com makalesini anlatıyor Ulaşmak için. ”Birisinin kendi kendine motivasyon seviyesini, enerjisini ve işe gitmeye istekli olduğunu fark edebilirsiniz.
$config[code] not foundKalıcı Başarı
Birçoğunun yaşam boyu öğrenme ve kişisel gelişim yoluyla kendilerine yatırım yapma ihtiyacı olan kendi kendine motive olan bireylerde başarısızlık korkusu yaratma dürtüsü. Başarıya dayalı bireyler, kendileri tarafından kenetlenmekten ziyade engeller arasında ilerlemelerine yardımcı olan başarısızlık, reddedilme veya gerileme konusunda inanç ve yorumlara sahiptir. Örneğin, kendi kendine motive olan bir kişi, satış müşterisinin kötü bir ürüne sahip olduğunu veya satışta berbat olduğunu gösteren bir işaret değil, potansiyel müşterilerle iletişim kurarken yaklaşımını geliştirme fırsatını reddettiğini görebilir.
Tutkulu Katkı
İşinizden zevk almak, stresli olsalar bile iş günlerini daha tatmin edici hale getirebilir. Amaçlara ulaşma ve anlamlı işler yapma tutkusu, tutku sahibi çalışanların işlerini sevmesi nedeniyle kendi kendine motivasyona katkıda bulunur. Çalışmalarının yaşamları, kuruluşun başarısı, müşterilerin yaşamları veya genel olarak toplumu üzerindeki daha büyük etkilerinin farkındalar. Tutku, zorlukların üstesinden geldiğinde odaklanmış, yeteneklerini ve bilgilerini geliştirmek için çalışan ve işyerine olumlu ve ilgi çekici bir tutum getiren birisinde belirgindir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÜretken Sabır
Kendini motive eden çalışanlar işleri doğru yapmak istiyor. Bazen bu, ayrıntılara dikkat etmek ve işlerin en yüksek kalite standartlarında yapılmasını sağlamak için gereken sabrı sağlamak için sürücüyü dengelemek anlamına gelir. Sabır, pasiflik anlamına gelmez. Kendinden motive olmuş çalışanlardan genellikle zamandan verimli bir şekilde yararlanmaları istenmez. Kendi görevleri erken bittiğinde veya bir şekilde ertelendiğinde, yeni görevler aramaya ya da iş arkadaşlarının yardıma ihtiyaç duyup duymadığını görmeye meyillidirler.
Liderlik Performansı
Kendini motive eden çalışanların ve yöneticilerin gerektiğinde gruplar içindeki liderlik pozisyonlarına yükselmesi muhtemeldir. Başarınızın ve gerçekleştirilmenizin kendi kararlarınıza ve inisiyatifinize bağlı olduğuna inandığınızda, fırsatları değerlendirmek, değişen durumlara uyum sağlamak ve diğerlerini de aynı şekilde yönlendirmek zorunda kalırsınız. Kendini motive eden bireyler, istenen sonuçların yaratılması için bir projenin veya hedefin kendilerinin gerektirdiği zamanı ve çabayı da uygularlar. Bu kadar yüksek performans gösteren sanatçıların, amaçladıkları başarının gerektirmesi halinde, programlanan saatlerinin veya sınırlı iş tanımlarının ötesine geçmesi muhtemeldir.
