Küçük bir işletmeyi yönetmek zordur, ancak asla kendi başınıza değilsiniz. Tonlarca insan aynı şeyi yapıyor ve her gün benzer zorluklarla karşılaşıyor. İşte size orada olan başkalarından da yardımcı olabilecek bazı fikirler.
İşe alıyor
Neden işe alırken genellikle tecrübe aramıyoruz. Bu işveren genellikle bilim, finans ve hukuk alanlarında tecrübeli çalışanları işe alır. Bununla birlikte, diğer pozisyonlarda şirket sadece üniversiteden yeni çıkmış ya da sadece bir veya iki yıllık deneyime sahip insanları işe almayı tercih ediyor. Neden olduğunu bul. Patron sensin
$config[code] not foundİlk çalışanı işe almanız için bazı tavsiyeler. Kabul edelim, zor olabilir. Yeni işe alımında tam olarak ne arıyorsun. Doğru kişiyi alıp almadığınızı veya hiç çalışamayacak bazılarınız olup olmadığını nasıl bildiniz? İşte dikkat etmeniz gereken bazı ipuçları. Tutumlu Girişimci
Operasyonlar
Biz Bit: Küçük bir işletme yetiştirmek için 5 ipucu. “Bana bu iş okulunu öğretmediler.” Özellikle küçük bir işletme işletiyorsanız, deneyim okulundan öğrenilecek çok şey var. Sunulan 5 ipucuna göz atın. Norwich Bülten.com
Küçük işverenler için daha ucuz sağlık. Artan sağlık sigortası masrafları, küçük işletmelere daha büyük olanlardan daha fazla zarar veriyor. Maliyetler yaklaşık% 18 daha fazla. Bunu etkileyen faktörler, sağlık sorunları çalışanların daha büyük bir yüzdesi olduğu ve çalışanların büyüklüklerinden dolayı kendi kendine sigortalamayı göze alamayacakları birkaç sağlık çalışanı nedeniyle daha yüksek riskler içermesidir. Küçük işletmelerin, daha iyi bir fiyat bulmaya çalışmak için sürekli olarak sigorta şirketleri arasında geçiş yapmalarına ek maliyetler uygulanmaktadır. Bloomberg İşletmeWeek
Büyüme
Küçük bir işletmenin büyümesinin zamanı geldiğinde. Çoğu durumda büyümek, diğer şeylerin yanı sıra, çalışma alanınızın boyutunu büyütür. Bu, küçük işletme sahipleri için korkutucu bir zaman olabilir, ancak aynı zamanda iyi noktalara sahiptir. Müşterilerinize uzun süre orada olacağınızı bilmeleri konusunda iyi bir his veriyor. Böyle bir değişiklik göz önüne alındığında, mal sahibi artı ve eksilerin bir listesini yapmalı ve kapsamlı bir analiz yapmalıdır. Forbes
Web sitenizi güncellemenin ipuçları. Ticari genişleme, şirketinizin yaşadığı mali alanla sınırlı değildir. Giderek artan bir şekilde, bugün işletmenizin de dikkate alınması gereken dijital varlığı var. Şirketinizin Web varlığı, devam eden bir çalışma olarak kabul edilmelidir. Bir şeyleri bir sonraki seviyeye çıkarmak için her zaman tweaks gerekir. Küçük İşletme Pazarlama Araçları
Pazarlama
Umutları beslemek nasıl. İşte size bir dil ve yanak pazarlamanın bazen aşırı rekabetçi bakış açısına ve işinizi büyütmek ve müşterilerinizle bir ilişki kurmak için daha iyi bir yaklaşıma bakmak. Bu, pazarlamaya bakmak için daha iyi bir yol değil mi? Copyblogger
Pazarlamanın ilk kuralı mı? Sıkıcı olma. Eğer öyleyseniz, blogcu Jackie Purnell diyor, suçlayacak kendinizden başka kimseniz yok. İçeriğinizin tıklayıp tıklamadığını nasıl anlarsınız? Çeşitlilik sağlıyor musunuz? Takipçileriniz bundan sonra ne yapacağınızdan emin değiller mi? İzlediğiniz içerikte ne beklediğinizi kendinize sorun. Saygılarımla itaatsizlik
Liderlik
Kendi süper kahramanın olmak. Kendi işini yönettiğinde, son sözü… ve ortaya çıkan tüm sorunları çözme sorumluluğunu taşıyorsun. İlk başta başkalarının iznine sahip olmama konusunda güçlendirici bir his olsa da, aynı zamanda büyük bir yük. Neyse ki, taytlarınız ve pelerininiz bekliyor. Chris Brogan
5 Liderlik tarzları. Hangisini seçeceksin? Küçük işletme sahibi olarak, başlangıçta bir kuruluş olsa bile, kuruluşunuzu yönetirsiniz. Liderlik tarzınız nedir ve şirketinize nasıl liderlik etmeyi tercih edersiniz? Stiliniz kişiliğinize ve sizin için en uygun olan stile göre yönetilmelidir. Küçük İşletme Üniversitesi Blogu
$config[code] not found 5 Yorumlar ▼
