Birçok insan, başkalarına yardım etme istekleri nedeniyle mesleğe bağlı danışman olarak bir kariyere ilgi duyuyor. Konut danışmanları, rehabilitasyon merkezleri, akıl sağlığı tesisleri veya grup evleri gibi canlı tesislerde tedavi gören hastalarla çalışmaktadır. Hastalara danışmanlık yapar, grup ve bireysel terapi seanslarını kolaylaştırır ve günlük aktiviteler planlar. Glassdoor'un iş web sitesine göre, bir konut danışmanının maaşı, 2014 yılı itibariyle yıllık olarak 25.000 ila 36.000 dolar arasında değişmektedir. Potansiyel konut danışmanları, görüşmede harika bir izlenim bırakmak için birkaç adım atabilir.
$config[code] not foundTesis Araştırması
Bir konut danışmanı olarak görüşmeye hazırlanmanın en önemli adımlarından biri, tesisin araştırılmasını içerir. Tesisler birçok yönden değişmektedir. Bazı tesisler davranış sorunları olan gençlere odaklanmaktadır. Bu tesislerde, konut danışmanı katılımcıları denetlemek ve davranışlarını yönlendirmek için daha fazla zaman harcayabilir. İnanç temelli bir tesiste, konut danışmanının, daha yüksek bir güce teslim olma ve her oturumda dua kullanma perspektifinden hastalara danışmanlık yapması beklenebilir. Küçük tesisler, konut danışmanının bireysel hastalarla daha fazla zaman geçirmesine izin verebilir. Daha büyük tesisler konut danışmanının daha fazla grup oturumuna liderlik etmesini gerektirebilir.
Yerleşik Bakımla İlgili Kişisel Deneyimleri Tanımlayın
Tesisin odağını ve nasıl çalıştığını anladıktan sonra, görüşmede paylaşılacak kilit noktaları belirleyebilirsiniz. Bu kilit noktalar tesiste çalışırken ortaya çıkabilecek durumlarla başa çıkma yeteneğinizi göstermektedir. Mesleki deneyimlerinizi düşünün ve sakinlerle etkileşimde bulunma, problem çözme veya çatışmaları çözme yeteneğinizi gösteren herhangi bir şeyi yazın. Mesleki tecrübeye sahip değilseniz, kişisel yaşamınızdan edindiğiniz tecrübeleri dikkate alın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPanel Röportajı için hazırlanın
Birçok konut tesisi, konut danışmanları ile panel görüşmeleri gerçekleştirmekte olup, birkaç temsilci sizinle aynı anda görüşmektedir. Bunlar genellikle insan kaynakları, yönetim ve mevcut ikamet danışmanları çalışanlarını içerir. İnsan kaynakları temsilcileri tipik olarak, geçmişinizle ilgili, deneyimlerinizin bir özeti gibi genel sorular sormaktadır. Paneldeki yöneticiler, deneyiminizin pozisyonun gerekliliklerine nasıl uyduğunu öğrenmek için sorular sormaktadır. Mevcut konut danışmanları, hastalara nasıl uyduğunuzu görmek istiyor. Bu görüşmeler korkutucu olsa da, şirketin nasıl bir baskı altında olduğunu görmesine izin veriyor. Ayrıca, çalışanların kuruluşta birbirleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu görme fırsatı sunarlar. Birkaç arkadaş veya aile üyesine bir masanın etrafında oturup soru sormalarını söyleyerek pratik yapın. Her cevabı, soruyu soran kişiye, göz teması kurarak yönlendirin.
Senaryoya Dayalı Yanıtlar
Konut danışmanları doğrudan hastalarla çalışır. Bazı görüşmeci, soru ile ilgili belirli bir deneyimi paylaşmanızı gerektiren senaryo temelli sorular soracaktır. Örneğin, görüşmeci size bir durum sunabilir ve size nasıl davranacağınızı sorabilir. Diğer görüşmeci açık uçlu sorular soracaktır. Açık uçlu soruların iyi cevapları, soruda istenen kaliteyi gösterdiğiniz bir deneyimi paylaşmaktır.
Potansiyel Görüşme Soruları
Hangi soruların sorulacağını tahmin edemeseniz de, soru kategorileri için hazırlık yapabilirsiniz. Konut danışmanı görüşmelerinde sıkça sorulan sorular hasta etkileşimleri, iş arkadaşlarınızla çalışma ve kişisel mentorlarınız hakkında sorular içerir. Hasta etkileşimi soruları, görüşmecinin tesiste ortaya çıkan çeşitli durumlara nasıl yaklaştığınızı anlamanıza yardımcı olur. İş arkadaşı soruları, görüşmecinin takıma ne kadar iyi uyduğunu ölçmesine yardımcı olur. Kişisel mentorlarla ilgili sorular, görüşmeciye ne öğrendiğiniz ve ne öğretebileceğiniz konusunda fikir verir.
