Bir İşten Ayrılma ve İşsizlik Toplamanın Yasal Sebepleri

İçindekiler:

Anonim

İşsizlik maaşı, işsiz olanlar kendi suçları olmadandır. Çoğu durumda, gönüllü olarak bir işi bırakmak, iş ayırma işlemini başlattığınız için sizi diskalifiye eder. Bununla birlikte, kural için istisnalar vardır; bu, avantajlar için başvurduğunuz duruma bağlı olarak biraz değişebilir.

ayırt etme

Ayrımcı istihdam uygulamaları federal yasalarla yasaklanmıştır. Bir işveren ırkınıza, cinsiyetinize, dine, cinsel tercihinize veya engelliliğinize bağlı olarak size ayırım yaparsa, hala işsizlik maaşı tahsil ederken düşmanca bir çalışma ortamı bırakma hakkınız vardır. Talebinizi doldururken devlet işçisini göstermek için yapılan ayrımcılığın kanıtlarını saklayın.

$config[code] not found

İstihdam Koşullarında Önemli Değişiklik

İşinizi bırakıp işsizliği toplayabilmenizin bir başka nedeni de işvereninizin iş koşullarınızda önemli değişiklikler yapmasıdır. Örneğin, işvereniniz pozisyonunuzu başka bir ülkeye taşırsa, istemediğiniz sürece onunla birlikte taşınmanız gerekmez. İşsizlik yasaları, vermemeye karar verirseniz sizi cezalandırmaz.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Sağlık nedenleri

İşsizlik programları ayrıca, sağlık nedenleriyle işten ayrılmanız durumunda sizi cezalandırmaz. Bununla birlikte, faydalara hak kazanmak için fiziksel olarak iş yapabilmeniz gerekir. Böylece bir geri paketleme problemi nedeniyle fabrika paketleme işini bırakabilir ve hala işsizliği toplayabilirsiniz, çünkü ağır kaldırma gerekmeyen birçok ofis işinde çalışabilirsiniz. Devlete bağlı olarak, bir doktordan neden işten ayrılmanız gerektiğini açıklayan bir açıklama yapmanız gerekebilir.

Ücret yok

2011 yılının zorlu ekonomik ikliminde, bazı işletmeler her maaş bordrosunda zorlanıyor. Ancak, bu çalışanın sorunu değil. İşiniz size ödeme yapmıyorsa, orada çalışmaya devam etmeniz gerekmez. Çıkabilirsiniz ve devlet yeni bir tane ararken işsizlik maaşı ödeyecek. Ayrıca, iflas etmiş bir işverenin gerçek işsizlik ödemelerinizi etkileyip etkilemeyeceği konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Bu avantajlar, işvereninizin parasını ödemiş olup olmamasına bakılmaksızın devletin işsizlik fonundan gelmektedir. Devletiniz size para ödeyecek ve işverenin peşinden giden kısmı için ayrı ayrı işlem yapacak.