Kalıcı İyi İşler Sunan Bir Milyon Başlangıç

Anonim

New York Times’ın yeni bir görüşünde Thomas Friedman, “Obama, başkanlıklarının merkezini, yalnızca geçici otoyol işleri vermeyecek, ancak Amerika’yı ABD’de sürdürebilecek iyi işler sürdürebilecek, milyonlarca yeni girişimciyi harekete geçirmeli” dedi. keskin kenar."

Friedman, Başkanın bunu nasıl yapacağını söylemiyor ama “Obama, ülkenin önde gelen yenilikçilerini bir araya getirmeli ve onlara sormalı:” “Hangi mevsimde, hangi vergi teşvikleri için, şu anda sizi milyonlarca kez çoğaltmanız gerekiyor? '- ve 1 numaralı önceliğini yap. Start-up Amerika'ya ilham vermek, canlandırmak ve güçlendirmek onun ay atışı. ”

$config[code] not found

Kalıcı iyi işler yaratan milyonlarca yeni şirketi aramak harika görünüyor ama ne kadar zor olurdu?

Bize kalıcı işlerini iyi veren bir milyon yeni şirket vermek için kendi işlerini kurmaya çalışacak Amerikalı sayısını tahmin etmeye çalışacağım.

Bunu yapmak için, Bay Friedman'ın söylediklerinin bir kısmını bir kenara bırakmam ve diğerlerinin tanımlarını koymam gerekiyor. Görmezden gelmek zorunda olduğum şeyle başlayalım. “Amerika'yı en ileri seviyede tutan” yeni başlangıçlar yaratmak harika olurdu. Maalesef, Amerika'yı en üst düzeyde tutmak kolay bir şekilde ölçülebilen bir şey değil, o yüzden bu kısmı gerektirmeyeceğim.

“Kalıcı iyi işleri” en az beş yıl süren ve en azından mevcut şirketlerdeki ortalama iş kadarını ödeyen işler (içinde bulunan kişi değil) olarak tanımlayacağım. Bu, kuşkusuz kalıcı bir işin ne olduğunun keyfi bir tanımıdır, ancak bunu ölçmek için kavramı tanımlamam gerekiyor.

Bundan beş yıl sonra bir milyon yeni şirket kurmak için bugün 2.22 milyon şirket kurmamız gerekiyor, çünkü yeni işletmelerin yalnızca yüzde 45'i beş yıl yaşıyor.

Yeni başlayanlardan iş yaratmak için girişimcilerin işveren işletmeleri yaratması gerekir. (İşveren olmayan bir işletme kurucusunu çalıştırabilir, ancak eğer kurucu eski işi yerine yeni bir işletme işletirse, o zaman net işler yaratılmaz.) Paul Reynolds'un Girişimci Dinamikleri Panel Çalışması'nı inceleyen araştırmasına göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yetişkin nüfusun ulusal temsili araştırması, yeni iş kurma çabalarının yalnızca yüzde 19'u işveren işletmeleri yaratıyor. Bu yüzden, beş yıl içinde hayatta kalacak bir milyon işveren işletmesi yaratmak için 11,7 milyon yeni işletmeye ihtiyacımız var.

Ama başka bir yakalama var. Başlangıç ​​sürecini başlatan herkes iş kurmaz. Aslında, Reynolds’un araştırması, işe başlama çabalarının yalnızca yüzde 30’unun altı yıl içerisinde faaliyette olan bir şirketle sonuçlandığını gösteriyor. Dolayısıyla, yeni iş yaratmadaki başarı oranını hesaba katarsak, başlangıç ​​sürecine başlamak için 39 milyon Amerikalı'ya ihtiyacımız var, beş yıl sonra hala yaşayan ve insanları istihdam eden bir milyon yeni şirketle sonuçlanacak.

(Reynolds ayrıca, bir işveren firma elde etmek için başlangıç ​​sürecine başlayan 15 kişinin gerekli olduğunu söylüyor; bu tahminin kullanılması, halen yaşayan ve çalışan bir milyon yeni şirketle sonuçlanmak üzere başlangıç ​​sürecine başlamak için 33.3 milyon Amerikalıya ihtiyacımız olduğunu gösteriyor. insanlar beş yıl sonra.)

İşlerin kalitesi ne durumda? Sayım Bürosu’nun Longitudinal Business Database’in analizine göre, beş yaşındaki firmaların yaklaşık yüzde 29’u beş yaşından büyük işletmelerin ortalama ücretini ödüyor. Bu rakamı kullanarak, bugün işe başlama sürecine başlamak için yaklaşık 134.4 milyon Amerikalıya ihtiyacımız olduğunu tahmin ediyorum, ortalama ücretin üzerindeki insanları istihdam eden bir milyon beş yıllık işlere son vermek.

Her yıl yaklaşık 14 milyon Amerikalı firma başlangıç ​​sürecine dahil oluyor. Böylece Friedman, Obama veya Amerika’nın önde gelen yenilikçileri (veya politika yapıcıları), Başkan’ın ilk döneminin geri kalanında her yıl işe başlayan Amerikalıların sayısını üç katına çıkarabilirlerse, Friedman’ın hedefine neredeyse ulaşabilirler.

Friedman’ın kalıcı iyi işler yaratan bir milyon yeni şirket oluşturma fikri asil bir hedef olsa da, elde etmek çok daha kolay. Bir şirket kurmuş olan herkesin bildiği gibi, kuruluşundan beş yıl sonra çalışanı olan ve bu ülkede ortalama ücretten daha fazla ödeme yapan işletmeler yaratmak kolay değildir.

16 Yorumlar ▼