Yeni Yıl, temiz, taze bir sayfa ile başlamak için bir fırsat sağlar. Ancak, 10 Amerikalıdan dokuzu (% 92) kilo vermek, sigarayı bırakmak veya romantizm bulmak konusundaki kararlarını sürdürmemelidir. Küçük işletme sahiplerinin gelirlerini artırmak veya daha kârlı olmak için koydukları hedeflerle aynı olabilir.
Yeni Yıl kararlarının başarısız olmasının bir numaralı nedeni, fizibilite veya motivasyon eksikliği değil.
$config[code] not foundKararların başarısız olmasının bir numaralı nedeni tamamen zamanla ilgili.
Gelecek yıl boyunca kendiniz için koyduğunuz hedefler karşısında bunalmak kolaydır.
Erteleme sorunun önemli bir bölümünü oluşturuyor. Yılın başında insanlar “Yaptıklarımı yapmak için yarım yıldan fazla zamanım kaldı” diyerek rasyonelleştiriyorlar. Yaz ayları geçtiğinde, yıl içinde hala hissetmeyeceğiniz kadar zaman kalıyor. gerçek bir aciliyet duygusu.
Siz bunu bilmeden önce, tatiller tekrar gelir ve henüz çözümleme tamamlanmaz.
Ulaşılabilir Hedefler Belirle
“Birçok insan için bu iç karartıcı olaylar zinciri yıllık bazda geri dönüşüyor, çünkü çok uzak tarihler idam konusunda durgun kalmamıza izin veriyor. Kendine çok zaman ver ve ertele. Bu, insan doğası ”diyor. 12 Hafta Yılı ortak yazarlarından Brian P. Moran ve Michael Lennington: 12 Ay İçinde 12 Ay İçinde Diğerlerinden Daha Fazla İş Yapın,
Bunun yerine, Moran ve Lennington, harekete geçmek için daha iyi motive edici olacak gerçekçi süreler belirlemeyi savunuyor. “Başarı, hedeflerinizi gerçekleştirmek için yıl boyunca yaptığınız küçük şeylerin tümü” diyorlar.
Küçük bir işletme için hedef belirlerken daima daha küçük zaman parçalarına göz atmanızı öneririm. Şirket, hangi yöne gittiğini ölçmek için Ocak ayını Aralık ayının bir ayına veya bir yıl önceki Ocak ayına benzetebilir.
Bir yılda yüzde 50 büyüme hedefi belirlemek asildir, ancak göz korkutucu olabilir. Daha akıllı bir yol, yılın her ayı için daha küçük, daha yönetilebilir ve daha az ezici bir büyüme oranı planlamaktır. Önümüzdeki Aralık ayının sona ermesine rağmen, yıl içindeki genel artış gerçekten de hedefe yakın olabilir.
Her gün önemli ve ulaşılabilir hedeflerle doldurulmalıdır. Örneğin, bir hedef, her iş günü yeni bir müşteriye ulaşmayı taahhüt etmek kadar basit olabilir. Yıl boyunca, bu 200'den fazla kişi ekleyebilir. % 2 gibi mütevazi bir başarı oranı olsa bile, kendinizi yıl boyunca dört yeni hesapla bulabilirsiniz. Bunlardan bir veya ikisi önemli yeni müşteriler ise, gerçekten öngörülen büyüme hedeflerine varabilirsiniz.
Büyük Sonuçlar İçin Küçük Zaferler Kazanın
Ulaşılabilir hedefler belirleyerek ve haftalık olarak küçük zaferler elde ederek, görünüm daha parlak görünecek. Sonuç olarak, büyümeye olan bağlılığınız yıl boyunca artacaktır.
İş dünyasında, yaşamda olduğu gibi, beklenmeyen olaylar işlerin aksamasına neden olabilir. Sandy Kasırgası gibi doğal afetler binlerce küçük işletmeyi geride bıraktı. 2013 yılında, hükümetin kapatılması doğrudan ve dolaylı olarak federal harcamalara dayanan şirketler üzerinde beklenmeyen yıkıcı bir etki yarattı. Makineler bozuldu. Anahtar çalışanlar ayrılıyor. Pazarda yeni rekabet varır. Anahtar, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve dış etkilere rağmen ticari büyümeyi teşvik etmek için sistemlerin kurulmasını sağlamaktır.
Yıl boyunca çok şey ifade eden küçük şeyler:
- Her hafta belirli sayıda potansiyel müşteriyle iletişim kurmayı, mümkün olduğunda randevu almayı ve bunları düzenli tutmayı taahhüt eder.
- İşinizde neler olup bittiğini izleyebilmeniz ve ardından gerektiğinde değişiklikleri uygulayabilmeniz için kayıt tutma becerinizi geliştirmek
- İşletme sermayesi infüzyonuna ihtiyaç duymanız durumunda veya kredi kartınızı arttırmak için tam ve zamanında fatura ödeme.
- Teknolojideki değişiklikleri takip etmek ve rekabette öne geçmek için iyileştirmeler yapmak.
Küçük, aylık iyileştirmeler yıl boyunca toplanacak. Bazı görevlerin yerine getirilmesi ve bu taahhüdün sürdürülmesi genel performansta ortaya çıkacaktır.
20 pound düşürmek ya da iki elbise boyutunu düşürmek isteyenler ve sonra iki ay içinde olmadığında bunalmaya ve cesaret kırmaya düşkün olanlar gibi kendinizi başarısızlığa uğratmayın. Başarılı bireyler, 10-12 hafta boyunca haftada bir veya iki kilo vermeyi işaret edecektir.
Küçük zaman dilimlerinde ulaşılabilir hedefler belirleyin. Ulaşmaları daha kolay olacak ve her bir hedefe ulaştıkça küçük başarılarınızdan dolayı motive olacaksınız.
Sürekli küçük hedeflere ulaşmak, uzun vadeli başarının anahtarıdır - bu yıl ve her yıl.
Shutterstock ile ulaşılabilir fotoğraf
18 Yorumlar ▼
