CFO'lar ve baş insan kaynakları yetkilileri (CHRO'lar) en stratejik işletme kaynaklarından ikisini yönetirken - finansal sermaye ve insan sermayesi - CEO'ların teknoloji yatırımlarını başka yönlere odakladığı görülüyor. Harvard Business Review’e göre, bu, bugünkü CFO’ların ve CHRO’ların büyük veri gündemlerinin peşinde kuvvetlere katılmak isteyebileceklerini gösteriyor.
Büyük verileri toplamak ve analiz etmek için yeni yollar oluşturmak artık pazarlama, satış ve ürün geliştirme alanı değil. Sık sık işbirliği içinde olan finans ve insan kaynakları departmanları, büyük verilerin gücünün kullanılması sayesinde yeni görüşlerin belirlenebileceğini ve stratejik karar vermeyi geliştirebileceklerini keşfediyorlar.
$config[code] not foundGüç Ortakları
İş zekası çözümlerinin tüm faydalarını tanımak için, İK ve finans ekiplerinin bilgi toplamak, izlemek ve analiz etmek için büyük pazarlama verilerinin - aynı pazarlama ve satış gibi - dalmaları gerekir.
Bu, Harvard Business Review’in önerdiği gibi, İK ve finansmanın fonlama için C-suite’in onayını ve desteğini kazanmasının yanı sıra, bilimsel araştırma yöntemlerini ve veri sorgulama kararını yakıt sorgulamada vurgulayan bir kültür oluşturabileceklerini göstermeleri gerektiği anlamına geliyor. ve yenilik.
Son yıllarda, pazarlama departmanları, müşteri hizmetleri girişimleri ve hatta ürün geliştirme ekipleri aslanın dikkat ve teknoloji yatırım payını aldılar. Bununla birlikte, daha az hayranlıkla, günümüzün muhasebe ve insan kaynakları ekipleri, genellikle işbirliği içinde, büyük veri vaadi için savaşmaya başlıyor.
Büyük Veri Arkadaşları
Zaman içinde başarılı, büyümekte olan şirketler, tüm işletmede teknolojiyi kullanırlar. Finans ve insan kaynakları departmanlarındaki meslektaşlar için büyük verilerden faydalanmak, Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) çözümlerini optimize etmek anlamına gelebilir.
ERP çözümleri ile, alacak hesaplarından nakit yönetimi, banka mutabakatı ve bütçelemeden çalışan yaşam döngüsü yönetimine, personel alımına ve çalışan kaynaklarına kadar her şey dahil olmak üzere büyük veri fırsatları otomatikleştirilir ve 7/24 mobil yönetime güç sağlayacak kadar güçlü bir platformda inşa edilir.
Bulut tabanlı bir ERP çözümü, örneğin, finans ve insan kaynakları ekibi üyelerinin 7/24 hayati görevlere ayak uydurmalarını sağlıyor. ERP yazılımı uygulandığında, çeşitli raporlama işlemleri ve gerçek zamanlı analitik, finans ve insan kaynakları lehine uyarlanabilir - daha iyi operasyonel yönetim ve işletme çapında hesap verebilirliğe katkıda bulunur.
Günümüzün finans ve insan kaynakları meslektaşları için doğru ERP yazılım çözümünü aramak, yeni bir veri anlayışı ve yürütme kararının güçlendirilmesi dönemini başarabilir. Tek gereken, ERP yazılım araştırma ve karşılaştırma alışverişi, çok sayıda kararlı işbirliği ve CEO ile iyi planlanmış bir öğle yemeğidir.
Shutterstock Üzerinden Veri Fotoğrafı
2 Yorumlar ▼
