Performans değerlendirmeleri bir çalışanın görev ve etkinliğini değerlendirmek için kullanılır. Veri giriş görevlileri, yazarak / giriş hızlarını değerlendirmek için genellikle ayda iki kez performans değerlendirmesi alırlar; bu, şirketin geri dönüş zamanını karşılamak için çok önemlidir. Doğru ve yaratıcı bir şekilde yazılırsa, performans değerlendirmeleri veri giriş aracınızın iş performansındaki herhangi bir alanda gelişmesine yardımcı olabilir. Bu ipuçlarını takip etmek etkili bir performans değerlendirmesi oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
$config[code] not foundGörev tanımını değerlendirme sayfanıza yazın. Kelime işlem, yazma, hata kontrolü ve tescilli sistemlere veri kaydı dahil olmak üzere veri girişi görevlerini listeleyin.
Veri giriş aracısı hakkında genel bir ifade yazın. Bu beyan onun katkılarını ve şirketinizin başarısına etkisini içerecektir. Örneğin: “Bayan Smith, sistemimizde hatasız olarak 30 sayfadan fazla bilgi verdi, bu da şirketimiz için daha fazla kar elde etti.”
Veri giriş acentasının iyi performans gösterdiği projeleri veya görevleri yazınız. Emin değilseniz, ondan bir listesini göndermesini isteyin, böylece üzerinde çalışacağınız bir şey olsun.
Projelerin yavaş devir süresi ve yazım hataları gibi veri giriş aracısının iyi yapmadığı şeyleri listeleyin. Olumsuz şeyleri yazmak, iyileştirilmesi gereken alanları belirlemenize yardımcı olacaktır.
Veri giriş aracısının iyileştirilmesi gereken yerleri not edin ve ana hatlarıyla belirtin. Arıza bulma veya kişiselleştirme gibi ses çıkarmayacak şekilde yazın. "Bay. Smith elektronik tabloları girmeyi tamamlayamıyor çünkü çok fazla ara veriyor. ”Bunun yerine,“ Bay ” Smith, daha az ara vermesi durumunda elektronik tabloları daha hızlı yerleştirmeyi bitirebilir. ”
