Bir Görevden İstifa Sebepleri

Çalışanlar, iş tatminsizliği, yeni iş teklifi ve aile yükümlülükleri gibi çeşitli nedenlerle işlerinden istifa eder. İşvereninize istifa nedeninizle kesin sebepler sağlamanız gerekmez. Bununla birlikte, istifa dilekçesi verirken, işvereninizle ilişkinizi olumlu bir notla sonlandırmaya çalışın.

İstifa için Diplomatik Sebepler

Aile veya kişisel sebepler istifanıza yol açabilir ve işvereninize uygun miktarda bildirimde bulunduğunuz sürece bu tamamen iyidir. Bir iş istifasının en diplomatik sebeplerinden bazıları, bir eşin başka bir şehirde bir işi kabul etmesi, bir çocuğun doğması, bir aile üyesinin hasta olması veya yeni bir işin daha fazla gelir veya daha kapsamlı tıbbi faydalar vaat etmesi anlamına gelmesidir.

$config[code] not found

Uyarı

İstifa dilekçenizin uyuşturucu bağımlılığı, akıl hastalığı, boşanma veya cezai iddianame gibi gizli bir niteliğe sahip olmasının nedenleri en iyi şekilde saklanır. İşvereniniz, örneğin uygunsuz olarak uyuşturucu bağımlılığının ifşa edilmesini görebilir ve daimi iş dosyanızda açıkladığınız bilgilerle ilgili bir not ekleyebilir.

İstifa mektubu

İstifa mektubu profesyonel olmalı ve aşağıdaki bileşenleri içermelidir: 1) planladığınız istifa tarihine kadar işten istifa niyetiniz; 2) istifan için bir sebep veya kariyerin önemli olaylarından kısa bir açıklama; ve 3) işvereninizle ilişkiniz hakkında olumlu bir ifade. Tanıma mektubunuzu, işverenle geçirdiğiniz zamanın olumlu yönlerine odaklamak en iyisidir.

İhbar Tutarı

İstifa dilekçesini ilan ederken, mevcut işverenine daima iki ila dört hafta öncesinden haber vermek istersiniz. İyi bir önlem almak için, işvereninizin daha fazla veya daha az önceden bildirim talep etmesi durumunda çalışan el kitabınıza bakın. Mesleğinizin son haftalarında performans standartlarınızı düşürmekten kaçının ve mümkünse, tüm açık görevler hakkında tam bir ilerleme raporu verin. Şirketle geçirdiğiniz süre zarfında kilit amirlere ve çalışma arkadaşlarınıza destekleri için teşekkür ederiz.