Etkili bir süpervizör, kariyer hedeflerinizle koordine eden net rehberlik, ilgili eğitim olanakları ve kariyer geliştirme önerileri sağlayarak işinizi kolaylaştırır. En iyi denetim otoriteleri çalışan motivasyonu konusunda iletişim, koçluk, eğitim ve gelişim değerlerini kabul eder. Yöneticilerinize geri bildirim sağladığınızda, yaklaşımlarını uyarlayabilir ve daha etkili ve verimli çalışmanıza yardımcı olabilirler.
$config[code] not foundİletişim Çalışanları Etkiliyor
İyi bir danışman hem konuşur hem de dinler. Çalışanlar, açık bir yön aldıklarında en iyi şekilde çalışırlar. Onlardan ne beklendiğini bilmeleri gerekir. Denetim otoriteleri sizi şirketin beklentileri, performans hedefleri, bu hedeflere ulaşmaya ne kadar yakın olduğunuz ve bu hedefleri aşmak için hangi fırsatların mevcut olduğu konusunda sizi bilgilendirmelidir. Yine de iyi iletişim tek yönlü bir anlaşma değil. Hedefleriniz, planlarınız ve motivasyonlarınız hakkında geri bildirim vererek yardım edebilirsiniz. Denetim otoriteleriniz sizi motive ve meşgul tutmak için öğrendiklerini uygulayabilir.
Koçluk Çalışanları Kurar
İletişim, iş istasyonunuzda durmamalı ve yalnızca verime odaklanmamalıdır. Çalışanlar, yeteneklerine ve yeteneklerine güvendiklerinde etkin bir şekilde çalışırlar. Denetim otoriteleri, iş performansınızın kalitesini yükseltmek için tasarlanmış geribildirim ve koçluk sağlamak için zaman ayırmalıdır.Çalışanlara koçluk yapmak için özel toplantı zamanları ayarlamak, bir şefin gelişimine zamana dayalı bir yatırım yaptığını açıkça ortaya koymaktadır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGelişme Fosters Büyüme
Koçluk sürekli bir süreç olsa da, kariyer gelişim planlaması döngüsel olarak gerçekleşir ve daha uzun vadeli bir odağa sahiptir. Bu periyodik aktiviteye, sadece adım atmak yerine hak ettiği ilgiyi veren denetçiler, çalışanların büyümelerine yardımcı olabilir ve büyüme, güven ve etkinlik geliştirir. Kalkınma planlaması zamanı geldiğinde, denetim otoriteleri sorumluluk alanlarını, büyüme fırsatlarını ve eğitim seçeneklerini gözden geçirmek için sizinle birlikte oturmalıdır. Plana doğru ilerlemenin izlenmesi, bir miktar gelişmiş etkinlik göstermelidir.
Girişimi Büyümeyi Sürdürüyor
Süpervizörler, fikirleriniz için bir sondaj kurulu sağlayarak daha etkili olmanıza yardımcı olabilirler. Örneğin, bir süpervizör, yeni roller üstlenme fırsatlarını keşfettiğinizde veya daha fazla büyümeyi sağlayacak yeni beceriler geliştirdiğiniz zaman rehberlik ve girdi sağlayabilir. Mevcut sorumlulukları ve farklı beceri setleri gerektiren gelecek projeleri tartışın ve onlara ilginizi gösterin. İyi amirler, örgün eğitim veya iş başında eğitim yoluyla bu becerileri geliştirme veya kazanma seçeneklerini keşfetmenize yardımcı olabilir.
