Greenville, SC (Basın Bülteni - 23 Kasım 2011) - 1 Ocak 2012'de, Güney Carolina'daki her işe alım işvereninin yakın zamanda geçirilmiş olan E-Doğrulama mevzuatına uygun olması gerekir.
İK danışmanı Susan E. Crocker'a göre zorluk, birçok küçük işletmenin E-Verify'ı bile bilmemesi. Bu bilgi eksikliği, denetimler, lisansların askıya alınması veya hatta kapatılması şeklinde başlarını belaya sokabilir.
$config[code] not foundCrocker, “Bir işe alım şirketinin her sahibinin E-Doğrulama'ya uyması gerekiyor” diyor.“Ancak ek olarak, iş kayıt formları da işverenden de uymalarını istiyor. İşverenlerin uymak ve geceleri iyi uyumasını sağlamak için buradayız. ”
ABD İç Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik İdaresi arasında uzun süren tartışma ve koordinasyonun bir sonucu olarak, E-Verify bir çalışanın Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya uygunluğunu onaylamanın yeni bir yoludur. Sadece eski I-9 formuna olan güveninin yerini alıyor.
Mevzuat 11 Temmuz 2011'de kabul edildi ve her bir ülke tarafından belirlenen bir zaman çizelgesine dayanarak yürürlüğe girdi. Örneğin, Güney Carolina, 1 Ocak 2012'ye kadar uyum gerektirirken, Kuzey Carolina yasaları Ekim 2012'de yürürlüğe girer.
İşverenler E-Doğrulama sistemini kendi başlarına halledebilirler, ancak önemli bir öğrenme eğrisi var. Kurum içi programa uyum sağlamak için, bir işletmenin 30 saatten fazla öğreticileri, güncellemeleri, seminerleri ve web seminerlerini incelemesi gerekir. Küçük işletmelerin çoğu için bu tür zaman ve çaba gerçekçi değildir.
İşletmeler için bir başka seçenek de, öğreticileri daha önce tamamlamış ve güncellemeleri takip eden üçüncü taraf bir sağlayıcı aracılığıyla çalışmaktır. E-Verify Experts, LLC bu noktada hizmet sunma konusunda eşsizdir ve bunu hem gerekli uyumluluk hem de İK uzmanlığında güçlü bir geçmişe dayanarak yapar.
Susan E. Crocker ve Wanda S. Boyd, küçük işletmelerin uyması gereken acil ihtiyaçları karşılama davetinden sonra uzmanları E-Doğrulama Uzmanlarına başladı.
Belirli bir çalışan veya olası bir işe alım için, E-Verify basit bir süreç veya şaşırtıcı bir zorluk olabilir. Wanda Boyd, şirketin E-Doğrulama teknik uzmanıdır ve çalışanlarını E-Doğrulama'nın rolü ve onay aşaması boyunca çalışmaktır.
“Davayı kapatan son bir onay almayı umuyorsunuz” diyor Bayan Boyd. “Ancak bazen çalışanın ABD’de çalışmaya uygun olmadığı ya da belgelerinin veya kayıtlarının yanlış olduğu anlamına gelen geçici bir onay alamıyorsunuz. Çok az işveren bu teknik süreci ele almak istiyor. Biz bu alandaki uzmanlarız. ”
E-Doğrulama mevzuatı veya gerekli uyumluluk tarihleri hakkında daha fazla bilgi için, http://www.uscis.gov/everify adresini ziyaret edin. E-Doğrulama Uzmanları, hizmetleri ve mevcut I-9 formlarının ücretsiz denetimi hakkında daha fazla bilgi için, http://www.everifyexperts.com adresini ziyaret edin veya (864) 234-9950 numaralı telefonu arayın.
