AIM, 20 Yıl Sonra İş Piyasasında Haşere Girmeden Kapatılıyor

Anonim

Tanıdık bir sesle son bir veda için hazır olun.

20 yıl sonra, insanların çevrimiçi olmak için telefondan inmeleri gerektiğinde, AOL Instant Messenger oradaydı. Şimdi yıl sonundan önce iyiliğe gidiyor.

AOL'yi kontrol eden Verizon'un sahibi olan Oath (NYSE: VZ), geçtiğimiz hafta AIM'in 15 Aralık'ta kapanacağını duyurdu.

Bugün küçük işletmelerde güvendiğimiz anlık mesajlaşma araçlarını hiç takip etmeyen araç için bir gözyaşı dökmek sorun değil. Ama yakın ölümü içinde stok almak. Kendi işiniz için hayatta kalma umudunuz varsa, bugünün tüketicilerinin kararsız ihtiyaçlarına sürekli olarak adapte olmalısınız.

$config[code] not found

“Eğer 90’lı bir çocuğunuz olsaydı, AOL Anlık Mesajlaşma'nın (AIM) hayatınızın büyük bir parçası olduğu zamanlar olma ihtimali vardı. Muhtemelen CD'yi, ilk ekran adınızı, dikkatle dağıtılmış mesajlarınızı ve arkadaş listelerinizi nasıl düzenlediğinizi hatırlıyorsunuz ”diye yazıyor, şirketin resmi Tumblr blogunda Oath'ta İletişim Ürünü Başkan Yardımcısı Michael Albers.

AOL Instant Messenger, 1997'de ilk sahneye çıktığında, daha önce hiç görmediğim bir şeydi. Tabii, ondan önce başka anlık mesajlaşma uygulamaları vardı ancak bu kadar yaygın bir çekiciliği ve kullanılabilirliği yoktu.

Ancak yeni, daha güçlü IM araçları geldiğinde her şey unutulmuş bir anı haline geldi. Bugün birçok küçük işletme ve serbest çalışan, Skype, Google Hangouts, Facebook Messenger, Slack, WhatsApp ve daha fazlası gibi en az bir anlık mesajlaşma uygulaması olmadan bir gün geçiremez.

Ancak bu kalabalık pazarda, aslına uygun bir yer yok gibi görünüyor.

Öyleyse, herkes IM kullanıyorsa, AIM'ye ne oldu? AIM temelde eskisi gibi kaldı. Sohbet etmek için arkadaşlarla bağlantı kurmak için sadece bir yerdi. Aslına bakmak ve bunu bir iş aracı olarak kullanmak için hiçbir zaman çaba sarf edilmedi.

Albers, “AIM yeni dijital teknolojilere girdi ve kültürel bir değişimi ateşledi, ancak birbirimizle iletişim kurma şeklimiz çok değişti” diyor.

Resim: Yemin

2 Yorumlar ▼