Ben büyük bir telekomünikasyon hayranıyım - çoğu çalışan da öyle. Ancak tüm telekomünikasyon sistemleri eşit olarak yaratılmamıştır ve bazı çalışanların (ve girişimcilerin) evde çalışmayanlardan en iyi şekilde yararlanmak için biraz daha fazla yardıma ihtiyacı vardır. PGI tarafından yapılan yeni bir araştırmada, her biri kendi güçlü takım elbise ve zayıf noktaları olan yedi tür telekomünikasyon cihazı bulundu. İşte daha yakından bakalım.
Telekomünikasyon Araştırmaları
1. 24/7 İşçiler
Bu telekomünikasyonun gevşemesi konusunda endişelenmeyin. 7 gün 24 saat süren, başarı odaklı ve mükemmel bir ortak çalışan olduğu için geceleri uzun süre çalışmakla meşgul, ancak aynı zamanda yüksek stresli ve bakımları da yüksek.
$config[code] not found24/7 Çalışanlara Yardım Edin:
- Çalışma saatlerini belirlemek ve iş / yaşam dengesini teşvik etmek için onlara saygı duymak.
- Bu çalışanları, evde özel bir çalışma alanıyla fiziksel sınırlar koymaya teşvik edin.
- Ofis dışı e-posta stratejileri geliştirmek, böylece 7 gün 24 saat boyunca duyarlı olmaları gerekmez.
2. Çoklu görevliler
Her zaman bağlı ve kolayca dikkati dağılmış olan multitasker hızla bunalmış ve stresli hale gelebilir. Artı tarafta, çoklu görevliler işbirliği, bağlantı ve yaratıcılık konusunda gelişirler.
Multitaskers By Yardım:
- Yön alabilecekleri ve iş yüküne yardımcı olabilecekleri haftalık toplantılar düzenliyoruz.
- Karşılıklı görevlileri, cihazları kişisel zamanlarında kapatmaya teşvik edin.
- Doküman yönetimi ve sohbet içeren Web konferans yazılımı gibi tek bir sistemde daha fazlasını yapmalarını sağlayan araçlara yatırım yapın.
3. Ağlar
Ağ iletişimi, sohbet etmeyi ve işbirliği yapmayı sever, ancak çabucak sefil ve yalıtılmış bir evde çalışmak olabilir.
Ağlara Göre Yardım:
- Sosyal medyadan, sohbetlerden ve e-posta uyarılarından dikkatinizi dağıtan aerodinamik araçlar sağlamak. Aynı zamanda, görüntülü sohbet teknolojisi ve çevrimiçi işbirliği araçları gibi kişisel bağlantı araçları da sağlayın.
- Tüm ekiple hem sanal hem de kişisel toplantıları düzenli olarak yapın.
4. Dikkatini Çeken İşçiler
Bu çalışanlar işle veya dijital dünyayla değil, ev ortamıyla dağılabilir. İş görevlerini ev işleriyle karıştırmaya çalışırlar ve sonuç olarak tıkanırlar.
Dikkatli İşçilere Yardım Edin:
- Evlerin dikkatini dağıtmasından (TV, buzdolabı, çamaşırhane) uzakta özel bir ofis kurmaları için onları teşvik etmek. Bir çalışma alanına yatırım yapmak bile isteyebilirsiniz.
- Görev hatırlatmaları zamanlamanızı, atamanızı ve göndermenizi sağlayan proje yönetimi araçlarını kullanın.
- Kişiyi takip etmek için düzenli check-in'leri günlük veya daha sık yapın.
5. Uzaktan Yöneticiler
İş seyahati, bu yüksek seviyeli, her zaman yoldaki savaşçılar için yapılan bir günlük çalışmadır.
Uzaktan Yöneticilere Yardım Et:
- Her yerde, her zaman çalışabilecekleri mobil araçlar sağlamak.
- Doğrudan raporlarla birebir zamanlama planlayın, böylece kendilerini bağlantısız hissetmezler. Bu şahsen olamazsa, daha kişisel bir his oluşturmak için görüntülü sohbet gibi araçlar kullanın.
- Evden ekiple düzenli olarak kişisel görüşmeler yapmak.
6. Flex İşçileri
Bu çalışanlar iş ve yaşam arasındaki çizgiyi bulanıklaştırır ve bunu yapmaktan mutluluk duyarlar (meşgul anne ya da enerjik Millenial'ı düşünün). Bağımsızlar, yaratıcılar ve mobil cihazlara güveniyorlar. İş bu millet için 24-7 değil, ancak 9 ile 5 arasında da değil. Gece yarısı çalışmak ya da öğlen vakti çalmak isteyebilirler.
Flex İşçilerine Yardım Edin:
- Her yerde işlerin yapılması için mobil araçlar sağlamak.
- İlham zorlandığında çalışabilecekleri esnek bir program sağlamak.
- Footloose esnek işçinin elinden çıkmaması için teslim edilebilecekleri ve son teslim tarihlerini açıkça belirtin.
- Esnek çalışanlarınızın teslim almasını sağlamak için düzenli incelemeler yapmak.
7. Hiper Verimli İşçiler
Evde çalışabilirler, ancak bu işçiler çok eski okul yapıyorlar, iş ve ev açıkça tanımlanmış. Son derece verimlidirler, böylece işleri daha kısa sürede yaparlar, ancak gece yarısı yağını yakmazlar - bittiğinde, bittiler.
Hiper Verimli Çalışanlara Yardım Edin:
- Son teslim tarihlerini ve teslim edilebilirleri açıkça belirtmek; yapıları severler.
- Çalışmalarını kolaylaştırmaya ve verimli olmalarına yardımcı olacak mobil cihazlar ve teknik araçlar sağlamak.
- Düzenli bire-bir görüşmeler yapmak - ofiste böyle yapılması doğru mu?
Elbette, bu ipuçları, evde çalışırken daha etkili olabileceğinizi göstererek çalışanlarınız olmasa bile size yardımcı olabilir.
Teste katılın ve ne tür bir telekomünikasyon kullanıcısı olduğunuzu görün ve daha zor değil, nerede olursanız olun daha akıllıca çalışmayla ilgili ipuçları için e-Kitaplarını indirin.
Shutterstock ile Mobil Fotoğraf
13 Yorumlar ▼
