NEW YORK, 10 Haziran 2014 / PRNewswire / - Ailelere ait ve özel işletmelerin dünya ekonomilerinde kritik bir rol üstlenmeleri, WomenCorporateDirectors (WCD), aile dinamiklerinin çoğu zaman liderlik başarısı gibi kilit meseleleri zorlaştırdığı bu şirketlerde yönetişimin nasıl iyileştirileceğini ve uzun vadeli değer yaratacağını araştırıyor. Yeni WCD Aile İş KonseyiSon WCD Küresel Enstitüsünde başlatılan, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi girişim yürütecektir:
$config[code] not found- Hem WCD Global Institute hem de Asya, Avrupa ve Amerika'daki bölgesel Enstitüleri çevresinde kadın CEO'ları ve aile şirketlerinin yöneticileri için yeni programlar;
- Harvard Business School'dan Profesör Boris Groysberg ve araştırma danışmanlığı şirketi Spencer Stuart ile araştırmalar ve bugün bu işletmelerin karşılaştığı zorlukların yanı sıra aile / özel şirket yönetim kurulu hizmeti için gereken özel becerileri belirlemek için örgütsel davranış uzmanı Deborah Bell;
- Yönetici tanıtımları - hem dışarıdan yönetici arayan aile şirketi hem de deneyimlerini kamu şirketi kurulu hizmeti aracılığıyla genişletmek isteyen aile şirketi liderleri için.
Ek olarak, 2015 Dünya Bankası Düşünce Liderlik Konseyi, özel şirketlerin küresel yönetişimi konusunu ele alacaktır (bu yılki açılış tazminatına odaklanan raporu). KPMG'nin başkanlık edeceği Düşünce Liderlik Konseyi, özel ve aile şirketlerinin kaygılarını giderecek ve hem aile katındaki hem de bu şirketlerin dış direktörleri için yöneticiler için rehberlik edecektir.
Küresel olarak şirketlerin% 80'i aileye aittir, ancak yalnızca üçte biri ikinci nesilde hayatta kalır. CEO, Susan Stautberg, “Hem ABD'de hem de özellikle aile işletmelerinin daha büyük bir rol oynadığı gelişmekte olan pazarlarda, giderek artan sayıda WCD üyemiz - aile işletmesi konularında daha derin bir dalış istiyoruz” diyor. WCD'nin kurucusu ve global eş başkanı ve PartnerCom Başkanı.
WCD'in global eş başkanı, Holsman International'ın CEO'su ve Exxon'un başkanı Henrietta Holsman Fore, “Aile şirketleri, kurumsal yönetimleri konusunda gerçek bir dönüşüm geçiriyor” diyor. “Yönetişimin en iyi uygulamasını uygulamak için gerçek bir arzunun yanı sıra, bunun birden fazla nesli temsil edebilecek olan aile paydaşlarının istekleriyle nasıl dengeleneceğini de öğrenmek” dedi.
Bu yaz, WCD küresel bir tahta direktörü anketi için Spencer Stuart, Groysberg ve Bell ile ortak olacak. Çalışmanın bir parçası olarak, grup kamuya ait şirket kurulları ve aileye ait / özel şirket kurulları arasındaki özel farklılıkları ve benzerlikleri keşfedecektir. Çalışma, WCD tarafından yapılan daha önceki araştırmalardan kaynaklanmaktadır - 2012 araştırması, aile işletmesi olan işletmelerin (FOB) müdürleri ile FOB dışı direktörlerin daha yüksek bir yüzdesinin, becerilerinin kurullarından eksik olduğunu ve en sık bahsedilen eksik becerinin, “İK-Yetenek Yönetimi.”
WCD Aile İş Konseyi eş başkanları Anne BernerVallila Interior CEO'su, Koskisen Oy, Kahrs PLC ve Brüksel'deki Avrupa Aile İşletmeleri Direktörü ve WCD Finlandiya Bölümünün eş başkanı; ve Susan Remmer Ryzewic, Başkan, CEO ve EHR Investments, Inc., Endless Pools, Inc. ve William Smith Enterprises, Inc. direktörü ve WCD Kuzey Florida ve Güney Georgia Bölümünün eş başkanı.
Diğer Aile İş Konseyi üyeleri arasında Fatima El Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux ve Alison Winter.
Berner, “Aile işletmeleri, ABD'de yeni işlerin% 78'ini üretiyor” diyor. “Ancak, Asya'dan Avrupa'ya kadar dünya çapında oynadıkları daha büyük rol, yönetişim uygulamalarını anlama ve iyileştirmenin değerini vurguluyor.”
Ryzewiç, “İyi yönetişim ve uzun vadeli değer yaratma ayrılmaz bir şekilde iç içe geçmiş durumda,” diyor. “Aile işletmesi yönetişimi, gelecek nesiller hedefleyen mülkiyetten yararlanır, ancak aile dinamikleri ve paydaşların adaleti etrafında karışıklıklar ortaya çıkar. Aile İş Konseyi, sürdürülebilir ve dinamik organizasyonlar oluşturmak için bu konularda en iyi nasıl çalışılacağını ortaya koyuyor. ”
WCD Aile İş Konseyi hakkında daha fazla bilgi için, lütfen Suzanne Oaks Brownstein veya Trang Mar Temin ve Şirket 212-588-8788’de veya e-posta korumalı.
Kadınlar Hakkında Kurum Direktörleri (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD), dünya genelinde 62 bölümde 5.000'den fazla kurulda görev yapan 3.000'den fazla üyeden oluşan ve dünya çapında 62 bölümde hizmet veren tek global üyelik örgütü ve kadın şirket yöneticileri topluluğudur. WCD üyeleri yönetim kurullarında hizmet veren kamu şirketlerinin toplam piyasa değeri 8 trilyon dolar - eğer WCD bir ülke olsaydı, ekonomisi yalnızca ABD ve Çin'in ardında dünyanın üçüncü büyük ülkesi olacaktı. Ayrıca, WCD üyeleri küresel olarak çok sayıda büyük özel şirket kuruluna hizmet vermektedir.
WCD üyeliği, dünyanın dört bir yanındaki başarılı kadınların entelektüel sermayelerinden öğrenme için benzersiz bir platform sağlar ve WCD’nin misyonu toplantı salonundaki cesaret, samimiyet, katılım ve bağlılığı artırmaktır. KPMG, bir WCD Küresel Ortağıdır. Spencer Stuart bir Premier Ortaktır ve WCD Stratejik Ortakları arasında Marriott International, Marsh & McLennan Companies ve Pearl Meyer & Partners; WCD İttifak Ortakları arasında International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase ve Northern Trust bulunmaktadır. WCD Arizona, Atlanta, Pekin, Boston, Charlotte, Chicago, Şili, Şili, Cleveland, Kolombiya, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Almanya, Körfez İşbirliği Konseyi, Hanoi, Ho'da bulunan 62 küresel bölümden oluşmaktadır. Hong Kong, Houston, İzlanda, Endonezya, İsrail, Japonya, Kansas City, Londra, Los Angeles / Orange County, Malezya, Melbourne, Meksika, Milano, Minnesota, Fas, Mumbai, Hollanda, New York, Yeni Zelanda, Nijerya, Kuzey Kaliforniya, Kuzey Florida / Güney Georgia, Panama, Peru, Philadelphia, Filipinler, Quebec, Rio de Janeiro, Roma, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Şangay, Singapur, Güney Afrika, Güney Florida, İsviçre, Sidney, Tennessee, Toronto, Türkiye, Washington, DC ve Batı Kanada. Gelecek bölümler Arjantin, Brüksel, Denver, Mısır, Guatemala, Hawaii, Kenya, New Mexico, Polonya, Porto Riko, Güney Kore, İspanya, Tampa ve Tayland. Daha fazla bilgi için, www.womencorporatedirectors.com adresini ziyaret edin. KAYNAK KadınlarCorporateDirektörler
