Küçük işletme sahibi olarak, finansmanınızı yönetmenin daha kolay bir yolu olmasını isteyebilirsiniz. Bunun büyük bir kısmı bordronuzu yönetiyor olabilir.
Çalışanların maaşlarını, indirimlerini, ücretlerini, primlerini ve net ücretini içerir. Aynı zamanda birçok işletmenin mücadele etme eğiliminde olduğu bir alan.
Bir TD Bank araştırmasına göre, küçük işletmelerin yüzde 43'ünde en az bir çalışanı bulunuyor. Bu nedenle, işletme sahiplerinin bordro yönetimini geliştirmeye daha fazla odaklanmaları gerekir. Bunu yapmanın basit bir yolu dış kaynak kullanımı olabilir.
$config[code] not foundNeden Bordroyu Dış Kaynaklamanız Gerekiyor?
İşte küçük işletmelerin dış kaynak bordrosunu göz önünde bulundurmaları için dört neden.
Yönetmeliklere uymak
Vergi düzenlemeleri karmaşıktır ve bazen küçük bir değişiklik bile işletmeniz üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir.
TD Bank'ın stratejik bir ortağı olan Paycor'un banka ortaklarından başkan yardımcısı Jamie Griffiths, “ABD'de sürekli değişen yaklaşık 10.000 vergi yargı yetkisi var” diyor.
“Bir kişinin bir işletmeyi yönetmesi ve aynı zamanda bu yasalara ayak uydurması çok zor. Bir uzmanı işe almak bu yükü kaldırabilir ”diyor Griffiths Small Business Trends'e.
İyi tasarlanmış bir bordro altyapısı, düzenlemelere uymanızı sağlayarak hayatınızı kolaylaştırabilir.
TD Bank'taki Küçük İşletmeler Bankacılığı Başkanı Jay DesMarteau, Small Business Trendleri'ne şöyle devam ediyor: “Bordro hizmetleri, işletmenin karmaşık düzenlemelere uymasını ve en son yasalara uymasını sağlar. Bu, nispeten küçük bir masraf için küçük işletme sahibinin omuzlarından çok fazla ağırlık alıyor. ”
Çalışanları İşe Alma ve Elde Etme
Ücretleri ile ilgili meselelere gelince, çalışanlar her şeyi bilmek istiyor. Bu, ücretlerini nasıl hesapladığınızı, vergi indirimini ve hatta bonusları nasıl hesapladığınızı içerir. Uygun bir bordro altyapısı olan şirketler, potansiyel çalışanların dikkatini çekiyor.
DesMarteau, “Dış kaynaklı bir bordro servisi, işi potansiyel çalışanlar için daha cazip hale getirebilir. Bu hizmetler, çevrimiçi kontrol taslakları, zaman takibi ve çalışanların ödeme bilgilerini görebilecekleri uygulamalar gibi ek avantajlar sağlayabilir. ”
Ama bu sadece yeni insanları işe almakla ilgili değil. Sistematik bir bordro yönetim sistemi, altyapıdan memnun çalışanların elde edilmesinde de rol oynayabilir.
İşi Daha Çekici Hale Getirin
Bordro yönetimi altyapısı düzenlemelere uymanızı ve çalışanları mutlu etmenizi sağlar. Uzun vadeli bir bakış açısıyla, işinizi güvence altına alır ve yatırımcılar için daha cazip hale getirir.
DesMarteau, “Bordro servisi ek bir bütçe kalemi olsa da, işletme sahiplerinin, işi potansiyel yatırımcılar, alıcılar ve bankalar için daha cazip hale getirebilecek uzun vadeli bir yatırım olarak düşünmeleri gerekiyor” diyor.
İş Büyümesini Planlayın
Bordro yönetimi için zaman ve kaynak harcamanız gerekmediğinde, iş büyümesi gibi diğer şeylere odaklanmak için daha fazla zaman kazanırsınız. İç kaynaklarınızı serbest bırakarak, bu büyümeyi destekleyecek ve sürdürebilecek diğer alanları arayabilirsiniz.
DesMarteau, “Ödeme taslakları ve doğrudan mevduat hakkında endişelenen bir başkasıyla, bir işletme sahibi uzun vadeli büyümeye ve eldeki işe daha iyi odaklanabilir” diye açıklıyor.
Shutterstock ile Bordro Fotoğrafı
2 Yorumlar ▼
