Bir çalışanın mesleki başarılarını kutlamanın birçok yolu vardır, ancak yalnızca bir doğum günü, onun için bir çalışanı tanıma fırsatı sunar. Bir iş arkadaşının doğum gününü kutlamak sadece onu takdir ettiğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda ekip üyeleri arasında bir camaraderie inşa etmeye yardımcı olur. Kutlamanızı, çalışanın tanınması ve artan moral amacı ile planlayın.
alındı
Basit bir doğum günü onayı, çalışanlarına bakım veren bir çalışanı etkili bir şekilde gösterir. Doğum günlerinin kaçırılmamasını sağlamak için, her ay çalışanlara belirlenmiş bir aylık dosyaya yerleştirilen bir doğumgünü kartını tutun. Alternatif olarak, bir manila dosya klasörünü bir karta çevirin. Süsleyin ve ekibinizin imza atması, üzerine atlaması ve iyi dileklerini ifade etmesi için etrafta dolaştırın. Sonuç, özel günün hem işlevsel hem de kalıcı bir hatırlatmasıdır. Şirketin haber bültenleri duyuruları, honoree çalışma alanındaki işaretler veya pankartlar ve doğum günü e-kartları ayrıca ofis doğum günlerini kabul etmenin sorunsuz bir yolu olarak da hizmet vermektedir.
$config[code] not foundGıda
Doğum günü yemeği, iş arkadaşlarınızın alerjilerini ve diyet hedeflerini dikkate aldığınız sürece iyi çalışır. Kusursuz yemek sunmanın kesin yollarından biri, onu mola odanıza yerleştirmek, herkesin orada olduğunu bildiren bir grup e-postası göndermek ve çalışanların zevk almak için kendi zamanlarına gelmelerini sağlamaktır. Son tarihler kısıtlı ise, sabah toplantınızda çörek, çörek ve kahve sunmayı düşünün ve zaman kaybetmeyeceksiniz. Ekip üyelerinizin kutlama için ev yapımı lezzetler getirmesini istiyorsanız, bunun sadece gönüllü bir fırsat olduğunu bildiklerinden emin olun. Herkes iş dışında işle ilgili bir şey için zorunluluk hissetmek istemez - kek olsa bile. Küçük takımlar için doğum günü yemeği ya da iş sonrası muamele yeterli olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiHediyeler
Teşekkür ve yemek, bir çalışanın özel gününde değerli hissetmesini sağlamak için yeterlidir, ancak hediyeler gündemindeyse, doğru yaptığınızdan emin olun. Genel bir kural olarak, hediye kartı, restoran hediye sertifikası veya doğum günü kartına uyan başka bir şeyle yanlış gidemezsiniz. Bu, umursadığınızı gösterir ve ayrıca çalışanın istediği zaman istediği şeyi almasını sağlar. Ekip üyelerinizden hediye fonları toplamayı seçerseniz dikkatli olun. Bazı çalışanlar maddi olarak mücadele ediyor olabilir veya sebebi sizin kadar değerlemiyor olabilir. Basıncı düşük tutmak için ekip üyelerinin isimlerini bir zarfa yazın ve doğum günü kartıyla ofise iletin. Her çalışandan, katkıda bulunup bulunmadığını ismini kontrol etmesini isteyin.
hususlar
Şirketinizde çok sayıda işçi varsa, doğum günü kutlamaları düzenlemek için çok fazla zaman harcadığınızı fark edebilirsiniz. Öyleyse, o ayda doğan tüm işçileri onurlandırmak için aylık doğum günü kutlaması yapmayı düşünün. Ekibiniz her ay dört gözle beklemekle kalmaz, zamandan ve paradan tasarruf edersiniz. Sadece bazı çalışanların doğum günlerinin kabul edilmesini istemeyebileceğini unutmayın. İsteklerine saygı gösterin ve çalışanların karşılama paketlerine veya başlangıç materyallerine bir dışlanma formu ekleyin. Doğum günü kutlamaları yalnızca onur konuğu mutlu olduğunda eğlencelidir.
