Çalışanlarınızı sıkı bir bütçeyle işe almanın bir yolunu mu arıyorsunuz? Belki de iş ilanlarını bile ilan ettiniz, ancak doğru deneyimi ve tutumu olan hiçbir aday bulamadınız.
Belki de sorun, büyük bir potansiyel çalışan havuzuna göz atmanızdır: Yaşlılar. (Cidden, bu nesil Amerikalılar için daha iyi bir isim bulmalıyız.)
Michigan Üniversitesi'nden bir araştırma (PDF), bu günlerde, daha “olgun” Amerikalıların “kısmi emeklilik” aldıklarını tespit etti. Halihazırda 65 ila 67 yaşlarındaki işçilerin yüzde 20'si ve 60 ila 62 yaşlarındakilerin yüzde 15'i kısmen emekli.
$config[code] not foundKısmi emekliliğin kendisi nispeten yeni bir eğilimdir. Çalışma, 1960 yılında, 65 ila 67 yaş aralığındaki işçilerin sadece yüzde 5'inin kısmen emekli olduğunu ve 60 ila 62 yaş arasındaki kişilerin konseptinin neredeyse bulunmadığını bildirdi.
Kısmi Emekliliğin Büyümesinin Ardından Neler Var?
Çalışma birkaç faktöre işaret ediyor. Zorlu ekonomik dönemlerde, yaşlı işçilerin işten çıkarılma veya iş gücünden ayrılmayı seçme olasılığı daha yüksektir. Bununla birlikte, çoğu ya emekliliğe tam olarak sahip olamaz ya da çalışmaktan zevk aldığı için bunu istemez. Sonuç olarak, 60'tan fazla işçi, çalışmanın “köprü işleri” dediği şeyi alıyor - “devam etmekte ya da“ kariyer işlerinde ”aramanın aksine, emekliliğin sonuna kadar gelmelerini hedefleyen düşük ücretli işler.
Kısmi emekliliğin büyümesi, küçük işletme sahipleri için iyi bir haberdir, çünkü çok fazla deneyime sahip olan ancak daha az ücretle çalışmak isteyen yeni bir potansiyel işçi havuzu yaratmaktadır.
Çalışanları Artıran Artıları ve Eksileri
Aşağıda İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından işe alım yöneticilerinin bir anketinde (PDF) belirtilen konulardan bazıları verilmiştir.
Pro: Yaşlılar İnsanlarla İyi Olma Eğilimi
Genelde çalışmaya devam etmek istiyorlar çünkü sosyalleşmekten hoşlanıyorlar ve evde izole olmak istemiyorlar. Bu, onları daha sabırlı ve arkadaşça olması muhtemel doğal “relators” yapar. Bu tür bir kişi bir perakende çalışanı, müşteri hizmetleri temsilcisi, selamlayıcı (Wal-Mart'ı düşünün) veya çok sayıda el tutma içeren başka bir rolde olabilir.
Pro: Yaşlılar, Tam Zamanlı Kiralayamayacağınız Değerli Bir Deneyime Sahip
Geçenlerde evimde yeni halıya ihtiyacım vardı ve 10 yıl önce kurulan eski halıyla eşleşmeye çalışıyordum. Çalıştığım şirkette kıdemli (kısmen emekli) bir satış elemanı, onlarca yıllık endüstri bilgisi nedeniyle, markayı tespit edip birkaç dakika içinde mükemmel bir yakın eşleşme bulabildi. Ayrıca birçok genç, daha az deneyimli insanın olabileceğinden daha etkiliydi.
Pro: Yaşlılar Bilgilerini Küçük Çalışanlarla Paylaşabilir
Daha genç bir çalışanı eğitmek için kıdemli bir akıl hocası yetiştirmek, sektörünüzü hızlandırması için harika bir yoldur.
Pro: Yaşlılar Faydalı Ağlara Sahip
İşgücünde uzun zaman geçiren yaşlılar, genellikle işiniz için yararlı olabilecek iletişim ağlarına sahiptir.
Pro: Yaşlılar Daha Fazla Özveri Var
Çocukları büyüdüğü ve dul veya dul olabileceği için, yaşlıların işlerini talep eden evlilik, çocuk ve aile hayatı ile hokkabazlık eden çalışanlardan daha fazla işlerine bağlı olmaları muhtemeldir.
Con: Muhtemelen Daha Az Teknoloji Savvy
Yaşlıların teknoloji ile yetişen genç nesillerden daha az teknoloji meraklısı olmaları muhtemeldir. Bu, genellikle öğrenmeye çok istekli olduklarını ve Pew verilerine göre şu anda çevrimiçi olan 65 yaş üstü kişilerin çoğunluğu ile en azından sosyal medya, e-posta ve diğer temel araçlara aşina olduklarını söyledi.
Con: Potansiyel Fiziksel Sınırlamalar
Yaşlıların büyük olasılıkla genç çalışanların kazanmayacağı fiziksel sınırlamalar olacaktır. Eğer iş çok fazla yürüme, ayakta durma, kaldırma veya başka bir fiziksel emek gerektiriyorsa, muhtemelen yaşlı bir birey için ideal değildir. İyi haber şu ki, part-time çalışanlar olarak, şirketinizin sağlık sigortasında olmaları gerekmeyecek, böylece sağlık sorunları sizin oranlarınızı yükseltmeyecek.
Kalifiye Yaşlıları Nasıl Bulabilirsiniz?
Topluluğunuzdaki kıdemli kaynaklara dokunun, bağlantılarınızın kıdemli çalışanlar aradığınızı bilmesini sağlayın veya Senior Job Bank veya Workforce 50 gibi kıdemli iş kurullarında reklam verin.
Shutterstock ile çalışan fotoğrafı
10 Yorumlar ▼
