İcra başkanı veya CEO ile bir başkan arasındaki farkı anlamak için CEO'yu "söz sahibi" olarak ve cumhurbaşkanı "söz sahibi" olarak düşünebilirsiniz. Söz sahibi, çalışanları ve paydaşları bir şirketin nasıl ve niçin başarılı olacağına ilişkin vizyonunun arkasında birleşmeye ikna eder. Söz sahibi, insanların her gün doğru işleri yapmalarını sağlar, böylece şirket bu vizyona ulaşır. Başkan CEO’ya, CEO ise Yönetim Kurulu’na rapor verir. Ancak birçok şirkette aynı kişi hem unvanları tutar hem de her ikisinin sorumluluğunu paylaşır.
$config[code] not foundCEO - Vizyon ve Strateji
Genel Müdür, yönetim kuruluna danışarak şirketin vizyon ve stratejisini geliştirir. CEO'lar kısa vadeli ve uzun vadeli planlar yapar, bütçeler oluşturur ve vizyon ve stratejiyi tüm çalışanlara iletir. Kilit yetenekleri motive etmek ve elde tutmak ve kritik pozisyonlar için bir ard arda planın olmasını sağlamak için, başkan da dahil olmak üzere şirketteki üst düzey liderleri denetlerler. CEO'lar, çalışanlarının ve yönetim kurulunun kilit girişimler hakkında bilgilendirilmelerini ve rollerini yerine getirmeleri için gereken bilgilere sahip olmalarını sağlar.
CEO - Finansal Yönetim ve Satış
CEO'lar şirketin finansal yönetimini denetler. Bütçeyle aynı hizada olmalarını sağlamak için gelir ve giderleri izler ve gerekli düzeltmeleri yaparlar. Birçok CEO satış sunumlarına katılarak büyük veya yüksek profilli müşterilere ürün ve hizmet satışında yardımcı olur. CEO'lar ayrıca geri bildirim almak ve kilit müşteri ilişkilerini büyütmeye yardımcı olmak için şirketin en değerli müşterileriyle tanışıyor. Birçok CEO, bir iletişim ağı oluşturmak ve topluluk içinde şirketin olumlu imajını teşvik etmek ya da dış yatırımcılardan fon toplamak ya da yatırım talep etmek için ticaret odası ya da dernek toplantılarına katılır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBaşkan - Operasyonlar ve Güncellemeler
Başkan, şirketin günlük faaliyetlerinden sorumludur. Başkanlar, şirketin vizyon ve stratejisini, insanların strateji uygulamak ve vizyonu gerçekleştirmek için gerçekleştirdikleri faaliyetleri tanımlayan eylem planlarına dönüştürür. Bir başkan, her birime yönelik eylem planlarını uyarlamak için bölüm liderleriyle birlikte çalışır ve kilometre taşlarına ve hedeflerine karşı kaydedilen ilerlemeyi izler. Başkanlar, tüm şirket operasyonları ve meydana gelen olağandışı herhangi bir şey hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamak için CEO'ya düzenli raporlar sunar; bu nedenle CEO bir çalışandan veya yönetim kurulu üyesinden bir soruya şaşırmaz. Başkanlar ayrıca şirketin stratejik planını uygulamadaki ilerlemesine ilişkin olarak CEO ve kurul için düzenli güncellemeler sunar.
Başkan - Politikalar, Prosedürler ve Önlemler
Başkanlar, şirketin operasyonlarını izlemek için önlemler ve temel performans göstergeleri geliştirmektedir. İş seyahati masrafları için geri ödeme politikası gibi uygun politikaların uygulandığından ve çalışanların işe alınması ya da feshedilmesi gibi prosedürlerin yasalara ve düzenlemelere uyması için üst düzey liderlerle birlikte çalışırlar. Bir başkan, sermaye harcamaları için planlar ve bütçeler yapar, işletme bütçesini günlük olarak yönetir ve verimliliği artırmak için departman liderleriyle birlikte çalışır. Örneğin, bir başkan, bir iş liderinin verimliliği önemli ölçüde arttırmak için talep ettiği yeni yazılımları onaylayabilir veya bütçelendirebilir. Başkanlar ayrıca, CEO bulunmadığında personele liderlik ve yönlendirme sağlar.
