Çeşitliliğin ırk ve cinsiyetten daha geniş bir kapsamı vardır. Günümüzün ofisleri arasında farklı etnik kökenlerden, yaşlardan, gelir seviyelerinden, eğitimden ve fiziksel yeteneklerden insanlar yer almakta ve çalışanların bir araya gelmesi sağlanmaktadır. Birbirimizin farklılıklarına karşılıklı saygı duyulduğunda, çeşitlilik bir varlık olabilir. Bununla birlikte, kötü yönetildiği zaman, çeşitlilik kırgınlığa neden olabilir ve çalışanlar arasında sert çizgiler çekebilir.
$config[code] not foundÇeşitliliğin Faydaları
Her çalışan her gün çalışmak için kendi yaşam deneyimlerini sunar ve bu eşsiz bakış açıları kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Farklı bakış açıları çoğu zaman daha yaratıcı fikirler anlamına gelir ve şirketin değişiklikleri ve sıkıntıları daha etkin bir şekilde ele almasına yardımcı olabilir. Berkeley'deki California Üniversitesi'ne göre, işiniz tipik olarak daha esnek olabilir ve büyük bir müşteri tabanına daha çekici gelebilir.
Fikirleri Teşvik Etmek
Çalışanlar birbirlerine saygı gösterdiğinde, yönetim ile ve beyin fırtınası oturumları sırasında fikirleri paylaşmaktan daha rahatlar. Çalışanlar arasında karşılıklı saygı olmadan, ayrımcılığa uğrayan bazı kişiler gülünç olma korkusuyla ilgili fikir paylaşmayabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiTakım çalışması
Gruplar birbirine bağlıyken takımlar gelişir ve tüm ekip üyeleri kendilerini değerli hisseder. Farklı bir grubu bir ekip olarak bir araya getirmek, her bireyin inançlarına ve farklılıklarına saygı gerektirir. Grup üyeleri birbirlerine saygı duyduklarında, genellikle daha üretkendirler, Florida Üniversitesi'ne rapor verir, üyeler daha fazla adım atmaya ve zorlukla başa çıkmak için bir araya gelmek için gerektiğinde daha iyi bir şekilde bir araya gelmek için gerektiğinde yardım etmeye isteklidir.
Çatışma Azaltma
İşyerinde yaşanan çatışma, çalışanların birlikte çalışmakta zorlandığı için verimliliği yavaşlatıyor. Aynı zamanda kızgınlığı besler ve düşük moral verebilir. Çalışanlar farklılıklarına saygı duydukları ve grubun çeşitliliğini kucakladıklarında, açık fikirli tartışmalara girerler ve birbirlerine eşit olarak davranırlar. Çatışmalar hala ortaya çıkabilir, ancak her iki taraf da birbirlerine saygı duyduğunda ve yollarını anlamadıklarında ayrımcılık hissetmediğinde çatışmaları çözmek daha kolaydır.
